ВИТЕБСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ
Мы – вместе! Мы – объединяем!
210015 г.Витебск, ул Калинина 4, телефон 8 (0212) 26 18 51, e.mail: vitebskoop@gmail.com
ВИТЕБСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ→Новости→Вопрос-ответ. Расторжение трудового договора с предварительным испытанием
04 февраля 2023
Вопрос-ответ. Расторжение трудового договора с предварительным испытанием
При приеме на работу с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе может быть установлено предварительное испытание (ч.1 ст.28 ТК). При наличии в трудовом договоре условия о предварительном испытании, он может быть прекращен, как до его окончания, так и по его окончании. Расторжение трудового договора с предварительным испытанием является личным основанием увольнения работника.
Согласно ч.1 ст.29 ТК расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием вправе каждая из сторон:
1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;
2) в день истечения срока предварительного испытания.
