Работаю по трудовому договору, заключённому на неопределённый срок. Сегодня подала заявление нанимателю, с просьбой расторгнуть через неделю трудовой договор по моему желанию. Заявление зарегистрировано. Имею ли я право через неделю прекратить работу? (Полина, г. Глубокое, Витебская область) Статьёй 40 ТК установлено, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом […]
Скорректированы Правила пользования жилыми помещениями, а также содержания жилых и вспомогательных помещений.
Всем работникам предоставляются выходные дни. При пятидневной рабочей неделе – два выходных каждую календарную неделю, при шестидневной рабочей неделе – один.
Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано комиссией по трудовым спорам и судом.
Следует отметить самостоятельность дисциплинарной и уголовной ответственности независимо друг от друга
Трудовой отпуск предоставляется работнику ежегодно. Однако есть исключения.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника или пребывания его в отпуске
Отказ от поездки в командировку считается дисциплинарным проступком, а уважительность причин оценивает наниматель.
Агроэкотуризмом можно заниматься без регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.
В связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же квалификации, должности служащего (профессии рабочего), определенным в трудовом договоре.
Что делать, если требуют объяснительную на работе, а ты ничего не нарушал.
Молодому специалисту, направленному на работу в организацию, в которой он уже является работником, наниматель может предоставить трудовой или социальный отпуск в установленном законодательством о труде порядке.
При временном переводе работника к другому нанимателю предоставление трудового отпуска осуществляется нанимателем, с которым работник заключил трудовой договор.
Продолжительность прохождения интернатуры для врачей-интернов составляет 12 месяцев с учетом предоставляемого основного трудового отпуска.
