Вопрос. Передвигался во время работы на своем автомобиле между организациями, которые необходимо было посетить, в интересах нанимателя. Попал в рабочее время в ДТП и получил травму.
Законодательство о труде не содержит термин “опоздание”.
По общему правилу обязанность по доказыванию наличия условий материальной ответственности возложена на нанимателя.
Неполное рабочее время может быть установлено по договоренности между работником и нанимателем как при приеме на работу, так и впоследствии.
Направление на альтернативную службу приоритетно перед другими видами государственной службы и трудовой деятельностью, и выражается в прекращении гражданами работы или иной деятельности при поступлении на военную службу.
Всем работникам предоставляются выходные дни. При пятидневной рабочей неделе – два выходных каждую календарную неделю, при шестидневной рабочей неделе – один.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника или пребывания его в отпуске
Отказ от поездки в командировку считается дисциплинарным проступком, а уважительность причин оценивает наниматель.
Продолжительность прохождения интернатуры для врачей-интернов составляет 12 месяцев с учетом предоставляемого основного трудового отпуска.
Если работа связана с компьютером и вредные условия труда отсутствуют, прохождение предварительного медицинского осмотра при приеме на работу не требуется.
Если молодые специалисты и выпускники не получали стипендии в последнем перед выпуском семестре (полугодии), им выплачивается соответствующая денежная помощь из расчета социальной стипендии, установленной на дату выпуска.
Вид трудового договора при приеме на работу молодого специалиста определяется по соглашению сторон.
Какой вид трудового договора может быть заключен при приеме на работу молодого специалиста?
Обязанность запрашивать характеристику при приеме на работу для организаций частной формы собственности не предусмотрена.
