Наниматель отказал работнику. Обязан ли наниматель предоставить работнику такой отпуск?
Работать на нескольких работах можно. Но! Не одновременно!
На основании статьи 271 Трудового кодекса отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется по усмотрению семьи работающим отцу или другому родственнику, члену семьи, опекуну ребенка, фактически осуществляющим уход за ребенком, в порядке и на условиях, предусмотренных статьей 185.
Призыв работника на военную службу – это обстоятельство, при наступлении которого работник и наниматель должны прекратить свои трудовые отношения и расторгнуть трудовой договор (контракт).
Какой вид трудового договора может быть заключен при приеме на работу молодого специалиста?