Наниматель сначала подписал приказ о расторжении контракта с сотрудницей по соглашению сторон, но потом передумал и… уволил ее за прогулы. Профсоюз помог защитить интересы работницы.
Председатель профсоюзной первички может быть неудобен руководителю. Даже должен быть таковым. И бывает, что в подобных случаях начальник не против приструнить общественного лидера «дисциплинаркой», оформив ее не по правилам. Кто ж заметит?
Вместо благодарности от пациента – удар в лицо. К сожалению, такие истории не редкость. Случилось подобное и с фельдшером выездной бригады скорой медицинской помощи ГУЗ «Витебский областной центр скорой медицинской помощи».
Уважительной ли была причина отсутствия работницы на рабочем месте? В этом вопросе разбиралась главный правовой инспектор труда Витебской областной организации профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Лариса Волкова.
Задержка выплаты среднего заработка за время отпуска на одном из витебских предприятий, относящихся к отраслевому профсоюзу работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий, которую обнаружила профсоюзный юрист, оказалась не единичным нарушением.
Только за два прошедших месяца текущего года на профсоюзные приемы в Витебской области обратилось более 150 граждан, было задано около 170 различных вопросов.
К правовому инспектору областной организации профсоюза местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Ларисе Волковой обратился рабочий одной из организаций города Витебска за защитой социально-экономических интересов. Он был не согласен с лишением его премии на три месяца и представил копию приказа нанимателя о привлечении его к дисциплинарной ответственности. Главный правовой инспектор труда объяснила ему, что за один […]
Профсоюзный контроль помог сразу 60 сотрудникам витебского предприятия «Гордормост» получить доплаты и дополнительный отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.
Медработники Витебской области в 2022 году столкнулись с рядом ошибок в применении трудового законодательства.
Отмена приказов о применении дисциплинарного взыскания, которых добилась профсоюзный юрист, позволила работникам двух предприятий Витебской области получить удержанные деньги.
Помог профсоюз. Работники одного из предприятий Витебской области не подозревали, что наниматель им недоплачивает, пока на это не указала профсоюзный юрист.
Громом среди ясного неба стало для сотрудницы одного из предприятий Витебской области решение не продлевать с нею контракт. Точки над над «і» помог расставить профсоюз.
В ходе мониторинга на одном из предприятий ЖКХ области было выявлено нарушение в части оплаты за работу в выходной день.
Республиканские правовые приемы – одна из форм профсоюзной работы, которая наиболее востребована у трудящихся. Следует отметить, что проведение профсоюзных правовых приемов граждан позволяет более оперативно решать проблемы обратившихся.
Работник получил свою книжку по письменному заявлению. Ему пришлось ожидать выдачи документа целых 140 дней.
