Уважительной ли была причина отсутствия работницы на рабочем месте? В этом вопросе разбиралась главный правовой инспектор труда Витебской областной организации профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Лариса Волкова.
За каждый час работы в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы производятся доплаты в размере, устанавливаемом коллективным договором, соглашением, нанимателем, но не ниже 20 % часовой тарифной ставки (тарифного оклада) работника.
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение дополнительной работы по другой или такой же профессии либо должности
Ненормированность – означает ЭПИЗОДИЧЕСКОЕ привлечение к работе за пределами установленной нормы рабочего времени, НО не систематическое привлечение к работе.
