🔹Доплатить – не доплатить? Есть вопрос!

Доплатить – не доплатить? Есть вопрос!
Работа в ночное время. За каждый час работы в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы производятся доплаты в размере, устанавливаемом коллективным договором, соглашением, нанимателем, но не ниже 20 % часовой тарифной ставки (тарифного оклада) работника.
При этом работникам бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, доплаты в размере, устанавливаемом Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом (ст. 70 Трудового кодекса).

Ночной сменой считается смена, в которой более 50 процентов времени приходится на ночное время.

Наниматель самостоятельно определяет в своем локальном правовом акте порядок и конкретный размер доплаты за работу в ночное время:
♦оплата в повышенном размере каждого часа работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов).
Иными словами, оплате подлежат только часы работы, приходящиеся на ночное время. При этом режим работы может быть любым, в том числе сменным;
♦оплата в повышенном размере всей продолжительности ночной смены при сменном режиме рабочего времени.
Иными словами, оплата за работу в ночную смену производится только в случае, если работник работает в сменном режиме и смена, за которую производиться повышенная оплата является ночной (более 50% времени смены приходиться на ночное время).

Таким образом, наниматель ОБЯЗАН оплатить в повышенном размере ночные часы (с 22 часов до 6 часов) или все часы ночной смены.

Департамент госинспекции труда Минтруда и соцзащиты РБ

Справочно:
Статья 70. Оплата работы в ночное время
За каждый час работы в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы производятся доплаты в размере, устанавливаемом коллективным договором, соглашением, но не ниже 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада) работника, а для бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, – Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом. При этом работа в ночную смену считается смена, в которой более 50 процентов времени приходится на ночное время.