Какой вид трудового договора может быть заключен при приеме на работу молодого специалиста?
Иван, г.Новополоцк
Вид трудового договора при приеме на работу молодого специалиста определяется по соглашению сторон договора.
С молодым специалистом может заключаться контракт на срок отработки или на срок, превышающий отработку, но только с согласия молодого специалиста, а если последний не согласен на заключение контракта на срок больший, чем срок обязательной работы, принудить его к заключению такого контракта наниматель не вправе;
Также может заключаться трудовой договор на неопределенный срок. В этом трудовом договоре срок окончания работы и, следовательно, дата окончания срока его действия заранее не определены.