Витебская областная организация Белорусского профсоюза работников госучреждений продолжает мониторинг внутрипрофсоюзной дисциплины в первичных профсоюзных организациях области.
Правовые инспекторы труда каждый четвертый четверг месяца проводят профсоюзные приемы, на которых все желающие могут получить юридическую консультацию. Сегодня встречи прошли в районных и городских объединениях профсоюзов, а также на предприятиях и в организациях Витебской области.
Главный правовой инспектор Витебского областного объединения профсоюзов Светлана Супрунчук: “Подводя итог профсоюзного правового приема, который прошел сегодня в Витебской области, необходимо отметить, что каждая ситуация в индивидуальном порядке была тщательно проанализирована профсоюзными юристами с учетом специфики того или иного вопроса, законодательства по нему и наличия судебной практики”.
Сегодня, 2 декабря, участие в республиканской благотворительной акции, посвященной Дню юриста, примут все нотариальные конторы и нотариальные бюро нашей страны.
ПЛАН-график приема в Витебской области
Сегодня профсоюзные правовые приемы проходят во всех районах области и г.Витебске. 23 юриста оказывают бесплатную юридическую помощь гражданам непосредственно на местах – в организациях и на предприятиях.
Республиканские правовые приемы – одна из форм профсоюзной работы, которая наиболее востребована у трудящихся. Следует отметить, что проведение профсоюзных правовых приемов граждан позволяет более оперативно решать проблемы обратившихся.
Трудовой отпуск наниматель обязан предоставить работнику в те даты, которые были утверждены в графике трудовых отпусков. При самовольном уходе в отпуск к работнику могут применить дисциплинарное взыскание.
Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано комиссией по трудовым спорам и судом.
Следует отметить самостоятельность дисциплинарной и уголовной ответственности независимо друг от друга
В связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же квалификации, должности служащего (профессии рабочего), определенным в трудовом договоре.
При временном переводе работника к другому нанимателю предоставление трудового отпуска осуществляется нанимателем, с которым работник заключил трудовой договор.
Продолжительность прохождения интернатуры для врачей-интернов составляет 12 месяцев с учетом предоставляемого основного трудового отпуска.
Выпускник, получивший свидетельство о направлении на работу, обязан прибыть к месту работы не позднее срока, указанного в данном свидетельстве.
