Вопрос-ответ. О контрактах и отпусках
Имеет ли право наниматель не продлить контракт, если работнику, которому осталось несколько месяцев до пенсии, вынесено дисциплинарное взыскание? Можно ли отзывать работника из отпуска без его согласия? На эти и многие другие вопросы ответили в Витебском областном комитете профсоюза работников здравоохранения. В феврале здесь провели прямую линию совместно с Витебским областным управлением Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
Отвечает заместитель начальника областного управления Департамента государственной инспекции труда Синицкая Венета.
Вопрос: работаю санитаркой. Предложили работать по совмещению уборщиком помещений с доплатой, без освобождения от своей основной работы. Должны ли со мной заключить трудовой договор на работу в качестве уборщика помещений? (Ольга, г.Орша)
В Вашем случае заключение трудового договора для выполнения дополнительной работы не требуется. Выполнение дополнительной работы устанавливается приказом нанимателя.
Срок, в течение которого работник будет выполнять, и размер доплаты конкретному работнику устанавливаются приказом (распоряжением) нанимателя с письменного согласия работника.
фото из открытых интернет источников
