Вопрос-ответ: когда же в отпуск?
На вопрос жителя Новополоцка отвечает главный правовой инспектор Витебской областной организации профсоюза работников здравоохранения Алина Королева.
“С мая 2022 года работаю врачом в одной из организаций области. Какой период нужно мне отработать на новом рабочем месте, чтобы пойти в отпуск?”
Иван, г. Новополоцк
Согласно статье 166 ТК трудовой отпуск за первый рабочий год предоставляется не ранее чем через 6 месяцев. До истечения этого срока наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по их желанию следующим категориям работников:
– женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;
– лицам моложе 18 лет;
– работникам, принятым на работу в порядке перевода;
– совместителям, если трудовой отпуск по основному месту работы
приходится на период до 6 месяцев работы по совместительству;
– участникам Великой Отечественной войны;
– матери (мачехе), отцу (отчиму), воспитывающим двоих и более детей в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет);
– работникам, получающим образование;
– в случаях, предусмотренных коллективным договором, соглашением или трудовым договором.
