Вопрос-ответ: если не согласен с дисциплинарным взысканием
На вопросы отвечает правовой инспектор труда Брестской областной организации профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ» Нина ПАХОМОВА.
– Я не согласен с наложенным на меня дисциплинарным взысканием. Как и где его можно обжаловать? Помогает ли профсоюз в таких ситуациях?
Вячеслав, Пинский район
– Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано комиссией по трудовым спорам и судом (ст.202 ТК). Комиссия по трудовым спорам рассматривает споры работников – членов соответствующего профсоюза, связанные с применением законодательства о труде, коллективных договоров, соглашений и иных локальных правовых актов, трудовых договоров, в том числе о применении мер дисциплинарного взыскания, кроме увольнения. Работники могут обращаться в комиссию или в суды (в установленных законодательными актами случаях) в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своих прав (ст.242 ТК). Представлять интересы работников могут соответствующие профсоюзы и иные представительные органы работников, действующие на основании законодательства (ст.355 ТК).
– Прошло более года с момента наложения на меня дисциплинарного взыскания. Должен ли наниматель издать приказ о снятии с меня наказания?
Светлана, Пружаны
– Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания новое взыскание на работника не налагалось, то считается, что он не подвергался взысканию (ст.203 ТК). Наказание погашается автоматически без издания приказа (распоряжения, постановления, решения, протокола). Особенности дисциплинарной ответственности работников сферы транспорта и других категорий работников с особым характером труда устанавливает правительство (ст.204 ТК).
