Вопрос-ответ: единовременная выплата на оздоровление
Осуществляется ли единовременная выплата на оздоровление работающим в бюджетной организации по совместительству?
-Да, при этом единовременная выплата на оздоровление выплачивается как по основному месту работы, так и по совместительству.
Работникам бюджетных организаций единовременная выплата на оздоровление (ЕВО) предоставляется ежегодно, как правило, при уходе в трудовой отпуск.
Размер выплаты определяется из расчета 1 оклада, если иной размер не установлен актами законодательства.
Порядок и условия предоставления ЕВО определяются положением, утверждаемым руководителями бюджетных организаций.
Согласно статье 343 Трудового кодекса совместительство – выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора, в котором устанавливаются условия оплаты труда работника и иные выплаты, в том числе ЕВО.
Таким образом, право на получение ЕВО один раз в календарном году имеют все работники бюджетных организаций, в том числе работники, работающие по совместительству (внешнему и внутреннему), в порядке и на условиях, определенных положением, утверждаемым руководителями бюджетных организаций. При этом ЕВО выплачивается как по основному месту работы, так и по совместительству
Работником является физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора (статья 1 Трудового кодекса).
