🔹 Что будет, если трудовой отпуск попадёт на праздничные дни?
Продолжительность трудового отпусков работников исчисляется в календарных днях (ст. 151 Трудового кодекса). В число календарных дней трудового отпуска не включаются и не оплачиваются: государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147), приходящиеся на период трудового отпуска. Праздничные дни, установленные и объявленные в порядке, предусмотренном законодательством, нерабочими. не включаются в число календарных дней отпуска.
⚡️Утверждены переносы рабочих дней в 2023 году
В соответствии с постановлением Правительства рабочие дни в 2023 году переносятся:
🔺24 апреля (понедельник) – на субботу 29 апреля.
Днями отдыха будут 22 (суббота), 23 (воскресенье), 24 (понедельник) и 25 (вторник) апреля – 4 дня;
🔺8 мая (понедельник) – на субботу 13 мая.
Днями отдыха будут 6 (суббота), 7 (воскресенье), 8 (понедельник) и 9 (вторник) мая – 4 дня;
🔺6 ноября (понедельник) – на субботу 11 ноября.
Днями отдыха будут 4 (суббота), 5 (воскресенье), 6 (понедельник) и 7 (вторник) ноября – 4 дня.
! Вместе с тем, организациям с учетом специфики производства (работы) предоставляется право самостоятельно устанавливать иной порядок переноса рабочего дня.
Департамент госинспекции труда Минтруда и соцзащиты
