ВИТЕБСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ
Мы – вместе! Мы – объединяем!
210015 г.Витебск, ул Калинина 4, телефон 8 (0212) 26 18 51, e.mail: vitebskoop@gmail.com
10 марта 2023
Причины расторжения трудового договора
Обязан ли наниматель объяснять работнику, не прошедшему предварительное испытание, причины расторжения трудового договора?
Да, обязан.
Причины увольнения указываются нанимателем в предоставляемом работнику письменном предупреждении об увольнении.
При неудовлетворительном результате испытания наниматель вправе до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор, предупредив работника об этом в письменной форме не позднее чем за 3 дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.
При этом работнику предоставляется право обжаловать данное решение нанимателя в суде.
