Объединиться и противостоять: в Витебском объединении профсоюзов прошел круглый стол
В Витебском областном объединении профсоюзов 29 сентября прошел круглый стол. Участие в нем приняли почетные гости – заместитель председателя Федерации профсоюзов Беларуси Владимир Поздняков и председатель Союза организаций профсоюзов «Волгоградский областной Совет профессиональных союзов» Татьяна Гензе.
Темой для обсуждения стало влияние санкций на социально-трудовые права трудящихся.
– 13-14 сентября под эгидой ФПБ была проведена крупнейшая конференция, международный форум «Влияние глобальных вызовов на социально-экономические права трудящихся», – напомнил Владимир Поздняков. – В столицу приехали более 400 экспертов, представителей 15 стран, ведущие специалисты в области международного права. Их мнение было однозначным: санкции не имеют законного основания, Беларуси, по сути, объявлена гибридная война.
Профсоюзный лидер подчеркнул, что в первую очередь санкции отразятся на благосостоянии наиболее уязвимых категорий населения – пожилых людях, инвалидах, молодёжи, детях. Ведь в результате их введения повышаются издержки производителей, нарушаются кооперационные связи между производителями продукции. Все это предсказуемо приведет к росту цен.
В ходе круглого стола в Витебске важно было рассмотреть эту проблему в разрезе конкретного региона. Как заметил Владимир Поздняков, наибольшую обеспокоенность вызывает влияние, которое почувствуют на себе предприятия Белнефтехима, расположенные в Северном регионе. Об условиях работы отрасли в новых условиях рассказал председатель Витебского областного совета Белхимпрофсоюза Сергей Троцкий.
– Все предприятия, которые состоят на учете в Витебском областном совете Белнефтехимпрофсоюза работают нормально и стабильно, – заверил он. – Показателем этого является, например, пуск на ОАО «Нафтан» новой установки. На предприятиях в полном объеме выполняются все обязательства нанимателя, не приостановлен ни один пункт колдоговора.
И вместе с тем Сергей Троцкий отметил, что сохранить стабильность на предприятиях отрасли очень важно: производство взрывоопасно и любая нештатная ситуация может закончится трагично. Кстати, отрасль в условиях санкций уже работала а конце 90-х годов прошлого века.
– Как показал опыт, мы можем испытывать проблемы с финансированием и иностранными технологиями, которые используют наши предприятия, – пояснил он. – Выход из этой ситуации есть. Но он связан с определёнными сложностями для предприятия и скажется на коллективе. Ведь снижение прибыли ведет к уменьшению дополнительного стимулирования работников по пунктам, предусмотренным коллективным договором. А приостановка гарантий влечет за собой отток профессиональных кадров, которые в любой отрасли решают всё.
Сергей Троцкий напомнил, что коллективный договор ОАО «Нафтан» содержит немало дополнительных бонусов для работников. Это добровольное медицинское страхование, дополнительное пенсионное страхование, которые гарантирует наниматель, право на дополнительный социальный отпуск и многое другое. Санкции ставят под угрозу выполнение этих программ. Потому в каждом трудовом коллективе важно вести разъяснительную работу, показывая, что санкции повлияют на благополучие всех граждан Беларуси.
Во время круглого стола прозвучало мнение, что в этих условиях интересен опыт других стран, которые находили выход из подобных ситуаций. В частности, опыт России, находящейся под санкциями с 2014 года. Во время встречи в Витебске профсоюзы России и Беларуси смогли обменяться определённым опытом действий в такой ситуации. К слову, в этот же день с рабочим визитом в Витебске находилась делегация Волгоградской области во главе с первым заместителем губернатора Волгоградской области председателем комитета финансов Волгоградской области Александром Дорждеевым. Результатом встреч станут конкретные шаги по развитию социально-экономического сотрудничества с Витебским регионом. А на круглом столе в областном объединении выступила председатель Союза организаций профсоюзов «Волгоградский областной Совет профессиональных союзов» Татьяна Гензе.
– Ситуация в каждой стране имеет свои особенности, – заметила она. – Но в то же время мы видим, что много общего происходит сегодня. Когда трудно, народ объединяется, чтобы пережить эти сложные времена и прорваться вперед. Прорыв и будет результатом той совместной работы по преодолению санкционных трудностей. А также трудностей, которые возникли в период пандемии. А она лишний раз доказала нужность и необходимость работы профсоюзов.
Татьяна Гензе заметила, что профсоюзы Волгограда и Витебска ставят перед собой аналогичные задачи. Среди приоритетов российских коллег – правовая работа, новые формы трудового договора, удаленный и дистанционный режим работы. Профсоюзы России участвовали во внесении изменений в трудовой кодекс РФ, работают над обучением и закреплением молодых профсоюзных лидеров.
