Лучше один раз показать на практике, чем в сотый раз рассказать теорию: 25 апреля прошло расширенное выездное заседание президиума Витебского городского объединения профсоюзов, приуроченное ко Всемирному дню охраны труда
Для проведения мероприятия была выбрана производственная площадка ООО «ФоЭрЭм Системс» – резидента Свободной экономической зоны «Витебск». Это позволило участникам не просто обсудить вопросы охраны труда, но и своими глазами увидеть, как реализованы на практике конкретные современные решения по обеспечению безопасности на производстве. В заседании приняли участие председатели и общественные инспекторы первичных профсоюзных организаций промышленных предприятий Витебска.
Председатель Витебского городского объединения профсоюзов Владимир Воробьев отметил, что выездной формат проведения заседания президиума был выбран, чтобы наилучшим образом продемонстрировать опыт взаимодействия нанимателя и профсоюза по вопросам охраны труда и практическую пользу сотрудничества.
Перед началом заседания Директор ООО «ФоЭрЭм Системс» Михаил Грибко провел экскурсию по производственным помещениям. При этом он не просто рассказывал о производственном цикле (компания разрабатывает и поставляет широкий ассортимент торгового оборудования). Прежде всего, был сделан акцент на том, как последовательно и продуманно реализован на предприятии комплекс мер по организации и охране труда, а также по профилактике производственного травматизма.
– Надо быть прозрачными и всегда иметь возможность обмениваться опытом, – отметил Михаил Грибко.
Шаг за шагом участники заседания прошли все производственные участки. Поскольку было дано разрешение на фотосъёмку, многие фотографировали: стенды, места хранения инвентаря, огнетушителей, аптечек, умывальников, а также подмечали и фиксировали для себя нюансы решений по организации производственного пространства. Стоит отметить, что среди них – много недорогих и несложных в исполнении. Т.е. то, что можно быстро внедрить на других производственных объектах без больших материальных вложений. В то же время, специалисты смогли оценить влияние на безопасность труда и более затратных решений. Многие, например, отметили преимущества современного специального полового покрытия. На пол, к тому же, нанесена разметка, которая подсказывает безопасную схему передвижения по объекту.
Инженерные сети проложены в специальных каналах и проведены сверху. Это исключает возможность наступить на электропровода и шланги.
Обозначение места хранения огнетушителя и аптечки.
Рукомойники и аптечка первой медицинской помощи.
Во время экскурсии главный технический инспектор труда Витебского областного объединения профсоюзов Александр Окусков обратил внимание на «Станцию ремонта поддонов». Он отметил, что такое простое, но эффективное решение он видит впервые. Небольшой стенд в зоне хранения поддонов содержит все, что нужно, чтобы быстро подправить дефект в поддоне и продолжить его эксплуатацию, – инструмент и дощечки. Пример того, как рациональная организация трудового процесса может попутно содействовать бережному отношению к использованию природных ресурсов, в том числе через продление срока эксплуатации тары.
По окончании экскурсии в конференц-зале предприятия прошло заседание президиума Витебского городского объединения профсоюзов.
В нем принял участие начальник отдела за соблюдением законодательства об охране труда Витебского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь Кирилл Волков. Он подробно рассказал о состоянии производственного травматизма в Витебске за 2023 год и 1 квартал 2024 года, правилах расследования несчастных случаев, связанных с производством, обратил внимание на изменения законодательства в этой сфере, разъяснил их на конкретных примерах из практики.
Количество несчастных случаев, связанных с производством, в 1 квартале 2024 года по сравнению с аналогичным периодом в 2023 году сократилось с 16 до 9 случаев. Кирилл Геннадьевич отметил, что улучшение статистики – не случайность, а результат постоянной многолетней комплексной работы по профилактике производственного травматизма и обеспечению безопасных условий труда, которая проводится в городе различными специалистами. О том, что работа с нанимателями дает свои плоды, свидетельствует и тот факт, что с каждым годом уменьшается количество несчастных случаев, произошедших по вине нанимателя. Соответственно, увеличивается количество случаев невыполнения самим рабочим (потерпевшим) правил охраны труда.
Улучшить ситуацию может не формальный, а ответственный подход к усвоению знаний и практических навыков по охране труда сотрудниками предприятий.
Для профилактики производственного травматизма желательно последовательно формировать культуру производства и стимулировать укрепление трудовой дисциплины. О том, как это происходит на ООО «ФоЭрЭм Системс», где за последние два года не было зафиксировано случаев производственного травматизма, рассказал ведущий инженер по охране труда этого предприятия Александр Воронецкий.
ООО «ФоЭрЭм Системс» поставило задачу заблаговременно принять меры по предотвращению несчастных случаев на производстве. В первую очередь, исходя из положений концепции “нулевого травматизма”, исключен формальный подход к прохождению инструктажей.
С новым работником вначале проводятся вводный и первичный инструктажи, это стандарт. Затем согласно внутренним правилам предприятия новички обязаны в течение недели пройти курс обучения, который содержит 5 предметов по тематике охраны труда, охраны окружающей среды и т.п. Обучение проводится малыми группами на самом предприятии. Программа обучения предусматривает также детальное разъяснение прав и обязанностей каждого работника. Особенно обязанности работника в соответствии с законодательством сотрудничать с нанимателем в деле создания безопасных условий труда.
– Разъясняем такой момент работникам, в том числе общественным инспекторам по охране труда: если вы что-то увидели, не отворачивайтесь в сторону, не надо даже подходить к руководителю, подойдите к своему напарнику, обратите его внимание на то, что он действует неправильно. Конечно, если ситуация серьезная, сообщите об этом руководителю, не молчите. Мы на этом делаем акцент, – рассказал Александр Воронецкий. – Мы уделяем большое внимание этим курсам. Дополнительно рассматриваем все риски, которые присущи для данной профессии, разбираем видеоролики по несчастным случаям. Это что касается обучения. Еще одно золотое правило концепции «нулевого травматизма» – лидерство. Руководители всех уровней предприятия стараются показать работниками, что они – лидеры. И это лидерство проявляется в заботе о каждом работнике в организации. Я всегда говорю работникам, что двери моего кабинета для них всегда открыты, чтобы они подходили по любым вопросам и мы всё вместе решим. Еженедельно проходит совещание руководителей нашего предприятия, и первый вопрос на повестке дня всегда – состояние условий труда в нашей организации. Т.е. первой мы обсуждаем организацию труда, а после уже разбираем производственные вопросы. Поскольку продукция предприятия поставляется на экспорт, «ФоЭрЭм Системс» изначально ориентировалось на международные стандарты. К концу года предприятие планирует пройти сертификацию интегрированной системы менеджмента («ИСМ»). Сотрудники уже прошли соответствующее обучение.
Подвел итоги заседания президиума главный технический инспектор труда Витебского областного объединения профсоюзов Александр Окусков. Он рассказал о том, какая работа проделана технической инспекцией в 1 квартале 2024 года. При мониторингах предприятий, а их провели 245, были выявлены 1240 нарушений требований охраны труда. Большую часть из них (около 20%) занимают нарушения в организации рабочих мест: содержание в порядке рабочих мест и проходов к ним. Второй по частоте обнаружения вид нарушений – это использование некачественно разработанных инструкций по охране труда. Александр Михайлович обратил внимание общественных инспекторов по охране труда на то, чтобы они исключили формальный подход к утверждению этих инструкций, а также следили за порядком проведения инструктажей.
Такие встречи, которые помогают коллегам поделиться друг с другом практическими наработками и идеями в области организации безопасных условий труда, востребованы у специалистов. Отсутствие формального подхода к теме, перевод обсуждения тематики в практическую плоскость вызывает живой отклик участников. А это, в свою очередь, приводит к конкретным действиям по улучшению условий труда на предприятиях региона.
Другие материалы по схожей тематике:
