Новое в Трудовом кодексе
Глава государства 29 июня 2023 года подписал Закон «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений». Корректировки Трудового кодекса сделаны с учетом правоприменительной практики, сообщает пресс-служба Президента Беларуси.
В частности, документ предусматривает возможность освобождения от работы белорусов для прохождения диспансеризации, пишет портал 1prof.by. При этом работнику гарантируют сохранение среднего заработка. Люди в возрасте до 40 лет смогут взять один рабочий день раз в три года, а те, кто старше 40 лет, на такой бонус могут рассчитывать ежегодно. По два дня для прохождения обследования будут предоставлять каждый год женщинам старше 53 лет и мужчинам после 58 лет.
Появилась также одна новация. Многодетным родителям и воспитывающим ребенка-инвалида вместо дополнительного выходного дня в неделю предоставили право выбрать сокращение ежедневной работы на один час.
Новый закон регламентирует и вопросы выплаты зарплат. Нанимателей обязали оплачивать труд белорусов не реже двух раз в месяц. Новая норма касается всех работников. Появится возможность чередовать периоды выполнения работы дистанционно и на рабочем месте организации.
Законом предусмотрено, что гарантии, которые предоставляются гражданам при совмещении работы с учебой по направлению нанимателя, теперь будут распространяться и на работников, которые обучаются по своей инициативе. Речь идет про учебные отпуска, сокращение рабочего времени.
Кроме того, нововведения касаются внедрения профессиональных стандартов, описывающих трудовые функции и требования к квалификации работника для их выполнения, а также расширения электронной формы взаимодействия нанимателя с работником.
Подготовила Анжела ЛЮДЫНО
