1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси

НАРОДНЫЙ КОНТРОЛЬ

Совместный проект ФПБ и СТВ! Смотрите эфир по пятницам (1 раз в две недели)

ТЕМА для РАЗМЫШЛЕНИЯ

Совместный проект Витебского областного объединения профсоюзов и областной газеты“Витебские вести”

ОН-ЛАЙН СЕРВИС ФПБ

Сообщить о завышении цен на продукты или лекарства можно ЗДЕСЬ↑

АРЕНДА ПОМЕЩЕНИЙ
ПЛАН ПРОВЕРОК
ВИТЕБСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВНовости🔹Понижение – это удар. По надеждам на будущее и по самолюбию
11 декабря 2022

🔹Понижение – это удар. По надеждам на будущее и по самолюбию

Понижение – это удар. По надеждам на будущее и по самолюбию. Передряги на работе выбивают из колеи, особенно внезапные. Еще сложнее, если проблемы крупномасштабные. Работали Вы себе в штатном режиме, но вдруг понимаете что в воздухе неуловимо что-то изменилось. Пахнет грозой. Ваш авторитет и возможность начали «таять», а руководство поручает важные задачи уже не Вам…

Какие есть признаки того, что Вас задвигают, чтобы понизить в должности?

Резкая смена пула задач

Обязанности перекладываются или передаются кому-то другому. Или же Вам просто поручают меньше проектов или задач, чем Вы привыкли.

Вы подвергаетесь атаке макро- и микроменеджмента (для тех, кто не сталкивался с этим понятием, микроменеджмент-это чрезмерный контроль над работниками. Руководитель с таким стилем управления неоправданно часто и жестко контролирует подчиненных). Ваш босс придирается к Вам по любому поводу и пытается держать под контролем все этапы выполнения задач, хотя ранее Вы уже делали это самостоятельно.

Понижение - это ударРуководитель даёт задачи в стиле «сделай то, не знаю что»

Вероятно он жаждет, чтобы Вы потерпели неудачу, давая неясные инструкции.

Коллеги получают повышение через голову

Например, если Вы руководитель среднего звена, то можете наблюдать то, что Ваши подчинённые карьерно растут, а Вы стоите на месте.

Что делать, если Вы стали тем самым сотрудником, которого пытаются «потопить»?

✔️Совершенно точно нужно поговорить с начальством или кадровиком

Если Вы не гиперболизируете проблему и «задвигание» не плод одного строгого взгляда начальства (такое бывает с закоренелыми «отличницами»), то поговорить стоит. Лучше сразу прояснить ситуацию и не тратить время на место, где Вам больше не рады.

✔️Документируйте все задачи и их выполнение.

В ситуации, когда одна сторона может быть негативно настроена важно иметь в кармане козыри, то есть документы, подтверждающие что Вы выполняли все задачи вовремя и правильно. Так Вас будет сложнее уволить, если в ход пойдут крайние меры.

В случае чего😉

✔️В процессе разговора может выясниться, что Ваши компетенции для компании «устарели».

Если Вы получили от своего начальника информацию о том, над чем нужно поработать, примите необходимые шаги для улучшения ситуации.  Составьте конструктивный диалог и попытайтесь все-таки понять, что именно от Вас хотят.

Виктория Шухат, Эксперт в Управлении с 1997 г.
картинка портала zhazhda.biz

Областные новости

22 ноября 2024

Юрий Сенько: «У трудовых коллективов есть понимание того, что страна добилась высоких результатов»

Председатель ФПБ Юрий Сенько с рабочим визитом посетил Новополоцк. В ходе поездки лидер национального профцентра встретился с трудовыми коллективами ОАО «Нафтан» и ОАО «Новополоцкбыт». Говорили о перспективах развития предприятий, гарантиях работникам, а также актуальной текущей повестке: предстоящих выборах Президента Беларуси и важности осознанного подхода к главному политическому событию страны. Как отметил Юрий Сенько, в период […]

22 ноября 2024

ИТОГИ ПЯТИЛЕТКИ ПОДВЕЛИ ПРОФСОЮЗЫ ВИТЕБЩИНЫ НА ОТЧЕТНО-ВЫБОРНОЙ КОНФЕРЕНЦИИ

Важность социального партнерства, роль правового просвещения, работа инспекторов по охране труда.

22 ноября 2024

Координатор инициативной группы Лукашенко: люди поддерживают выдвижение кандидата, с которым связывают свое будущее

Каждый человек, отдавая свою подпись за выдвижение кандидатом действующего Президента, делает это не потому, что его кто-то попросил, а потому что не хочет потерять то, что на данный момент имеет. Таким мнением поделился с журналистами координатор инициативной группы по выдвижению Александра Лукашенко кандидатом в Президенты, председатель Витебского областного объединения профсоюзов Юрий Деркач по итогам встречи главы государства с руководителем и координаторами инициативной группы, передает корреспондент БЕЛТА.

22 ноября 2024

«Открытый микрофон с Президентом». Александр Лукашенко встретился со студентами белорусских вузов

Очередная встреча на этот раз прошла в стенах Минского государственного лингвистического университета.

21 ноября 2024

Юрий Сенько: «Представители инициативной группы работают исключительно в рамках закона»

Руководитель инициативной группы граждан по сбору подписей избирателей в поддержку выдвижения Александра Лукашенко кандидатом в Президенты Беларуси рассказал о работе группы.

ВИТЕБСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ

15
Областных организаций отраслевых профсоюзов

Карта сайта