1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси

НАРОДНЫЙ КОНТРОЛЬ

Совместный проект ФПБ и СТВ! Смотрите эфир по пятницам (1 раз в две недели)

ТЕМА для РАЗМЫШЛЕНИЯ

Совместный проект Витебского областного объединения профсоюзов и областной газеты“Витебские вести”

ОН-ЛАЙН СЕРВИС ФПБ

Сообщить о завышении цен на продукты или лекарства можно ЗДЕСЬ↑

АРЕНДА ПОМЕЩЕНИЙ
ПЛАН ПРОВЕРОК
ВИТЕБСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВНовости🔹 Как критиковать работу коллег, чтобы они вас не прокляли
14 декабря 2022

🔹 Как критиковать работу коллег, чтобы они вас не прокляли

Хвалить за хорошую работу — дело приятное. Но иногда поведение сотрудников нужно скорректировать. Тогда на помощь приходит критика. При этом важно критиковать так, чтобы команда не потеряла боевой дух. Вам помогут правила конструктивной критики.

Как критиковать работу коллег1. Хвалите публично, критикуйте лично.
Негативную обратную связь всегда лучше давать без присутствия других коллег, потому что в этой ситуации неприятно всем. У критикуемого возникает желание защититься, чтобы не потерять лицо перед командой, а у остальных повышается чувство тревоги. Самое плохое, что можно придумать — это жесткая критика в рабочем чате на глазах у всего коллектива. Чтобы диалог прошел конструктивно, указывайте на проблемы в личном разговоре 1 на 1.

2. Опирайтесь на факты, а не оценочные суждения.
Факт: «Когда произошло вот это, мне не понравилось такое-то твое действие, в будущем хочется, чтобы ты поступал вот так: “пример”».

Оценка: «Ты повел себя безответственно».

Оценочные суждения не несут в себе важной информации, а лишь обижают собеседника. Так что перед разговором постарайтесь вспомнить конкретные ситуации и действия, ссылайтесь прямо на них.

3. Не накапливайте критику.
Влиять на поведение других лучше понемногу, а критику выдавать маленькими порциями. Если разом вывалить на команду кучу проблем, у них появляется чувство безысходности, бренности мира и несправедливости космоса. Такое происходит, когда руководитель ждет «подходящего момента», чтобы поговорить о проблемах.

Предпочтительнее критиковать в реальном времени или сразу после. Не затягивайте с критикой. Причем лучше всего указывать на конкретное событие, которое свежо в памяти.

4. Начинайте с похвалы.
Укажите на то, что человек делает хорошо, и только потом проговорите зоны роста. Любая обратная связь будет эффективнее, если для начала сосредоточиться на хорошем. Не только потому, что это приятно. Если вам нравится какое-то действие коллеги, его можно укрепить положительной обратной связью.

5. Используйте уточняющие вопросы.
«Объясни, как ты пришел к решению», «Из чего ты исходил?». Такие вопросы помогают понять корень проблемы не только вам, но и вашим коллегам.

6. Не критикуйте в переписке!
Если вы по жизни избегаете трений и конфликтов, скорее всего, вам захочется отправить неприятную критику сообщением. Добрый совет: поговорите лично. В переписке велика вероятность понять друг друга неправильно.

7. Дождитесь, когда эмоции утихнут.
Всем тяжело, и вам, наверняка, тяжелее всех. Жесткая критика других снимает раздражение и помогает расслабиться. Но она не улучшает поведение тех, кого вы критикуете. Скорее, наоборот: такая критика создает сопротивление и неприятие. Начинать разговор стоит на холодную голову, когда все эмоции схлынули.

Областные новости

05 ноября 2024

Президент Беларуси поздравил коллектив Витебской госакадемии ветеринарной медицины с 100-летием основания

Президент Беларуси Александр Лукашенко поздравил коллектив Витебской ордена "Знак Почета" государственной академии ветеринарной медицины с 100-летием основания этого учреждения образования.

04 ноября 2024

В Полоцке состоялась II конференция районного объединения профсоюзов

В Полоцке состоялась II конференция районного объединения профсоюзов, в которой приняли участие председатель Витебского областного объединения профсоюзов Юрий Деркач, председатель Полоцкого райисполкома Игорь Маркович.

04 ноября 2024

Первые профсоюзные билеты будущим медикам вручил Владимир Плыткевич

Лидер отраслевого профсоюза Витебщины сегодня принял участие в церемонии посвящения в учащиеся первокурсников Витебского государственного медколледжа им. академика И. П.Антонова.

04 ноября 2024

Василий Хватик: «Особое внимание уделялось вопросам предупреждения травматизма»

В 2024 году белорусские профсоюзные организации активно включились в посевную и уборочную кампании.

04 ноября 2024

Подвели итоги пятилетки

На XXIII отчетно-выборной конференции Витебский областной комитет Белорусского профессионального союза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий отчитался о работе за пять лет.

Районные новости

04 ноября 2024

В Полоцке состоялась II конференция районного объединения профсоюзов

В Полоцке состоялась II конференция районного объединения профсоюзов, в которой приняли участие председатель Витебского областного объединения профсоюзов Юрий Деркач, председатель Полоцкого райисполкома Игорь Маркович.

02 ноября 2024

Забота государства о детях остается неизменной

Это отметил в комментарии журналистам председатель Палаты представителей Игорь Сергеенко после открытия детского дома семейного типа в Поставах.

01 ноября 2024

Александр Лукашенко поздравил Федерацию профсоюзов Беларуси с 120-летием профсоюзного движения страны

В этом году самая массовая общественная организация Беларуси отмечает свой 120-летний юбилей. “С начала прошлого века профессиональные союзы неустанно стоят на защите прав и интересов человека труда. Солидарность, справедливость, стремление работать сообща на благо страны – эти принципы всегда были и остаются основой вашей работы”, – говорится в поздравлении. Глава государства отметил, что эстафету по […]

ВИТЕБСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ

14
Областных организаций отраслевых профсоюзов
88
Районных (городских) организаций отраслевых профсоюзов
9
объединенных профорганизаций
23
Районных (городских) объединений организаций профсоюзов
3028
первичных профсоюзных организаций
Более 400 тысяч
членов профсоюзов, в т.ч. свыше 98 тысяч - молодеж в возрасте до 31 года
95,6%
составляет охват профсоюзным членством общего количества рабочих

Карта сайта