Реальная заработная плата в Беларуси за 5 лет увеличилась на 25,3%.
Зарплата белорусских учителей выросла почти на треть.
Заработная плата на предприятиях ЖКХ Витебской области выросла на 20,8 процента. Повышение оплаты труда стало возможным благодаря эффективной работе предприятий, а также взаимодействию нанимателей и профсоюзных организаций по выполнению областного соглашения между главным управлением ЖКХ и отраслевой профсоюзной организацией, сообщает городская газета “Витьбичи”.
По данным обследования организаций о распределении численности работников по размерам начисленной заработной платы за май 2024 года каждый десятый белорус получает 3-5 тыс. руб.
Средняя заработная плата в Витебской области за 2023 год возросла на 17,4%.
Белстат обновил данные по средним зарплатам в регионах нашей страны и в разрезе отраслей. 1prof.by посмотрел, как они отличаются.
Как помочь предприятию, проходящему санацию, снова встать на ноги и исключить негативные последствия для работников: соблюсти интересы всех – собственников, кредиторов, государства и трудового коллектива? Вопрос о совершенствовании нормативного регулирования механизма антикризисного управления 26 июля рассмотрели на заседании Национального совета по трудовым и социальным вопросам.
Первый заместитель министра труда и социальной защиты Наталия Павлюченко рассказала журналистам, когда ожидается очередное повышение зарплат бюджетников.
Реальные располагаемые денежные доходы граждан Беларуси в первом квартале 2023 года оказались на уровне 100,3% к показателям за аналогичный период 2022 года. Об этом на своем сайте сообщает Национальный статистический комитет.
Курсовые разницы не являются начисленной и выплаченной работнику заработной платой.
– вы лишаете себя будущего! Человек обрекает себя на жизнь вне правил.
Подводя итоги взаимодействия с социальными партнерами по выполнению основных задач социально-экономического блока, он отметил, что в последние 3 года наблюдается устойчивое снижение случаев невыплаты зарплаты.
Сколько можно удерживать с каждой выплаты определено ст.108 Трудового кодекса.
Заработная плата выплачивается по трудовому договору (контракту) в установленные в нём даты.
Наниматель обязан выдавать расчетные листки работникам при выплате заработной платы ежемесячно.
