Должен ли нам наниматель компенсировать такую работу и в каком размере?
Увольнение работника влечёт расторжение трудового договора (контракта) с ним и прекращение трудовых отношений. Изменения в трудовой договор (контракт), действие которого прекращено, не вносятся! Условия, ухудшающие правовое положение работника по сравнению с законодательством, недействительны.
Медицинская справка не освобождает от работы и не оправдывает прогул.
О важных деталях проекта Закона Республики Беларусь «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений» рассказали на заседании Национального совета по трудовым спорам и социальным вопросам с участием представителей правительства Республики Беларусь, Федерации профсоюзов Беларуси и республиканского объединения нанимателей.
