“(40 рабочих часов в неделю. – Прим. БЕЛТА ) – это актуально. Мы этот вопрос обсуждали и рассматривали. Все-таки нужно на него не так однозначно смотреть: много или мало. Вообще, какие возможности есть у нанимателя по установлению продолжительности рабочей недели? Изменение количества рабочих часов в неделю – вопрос, скорее, в экономической плоскости. С той производительностью труда, сохранением уровня оплаты труда, справится ли работник со своими производственными задачами за сокращенную продолжительность рабочей недели?” – подчеркнула министр.
Как руководитель может помочь своим сотрудникам войти в рабочий ритм после праздников?