Из их появления нужно извлечь макисмум пользы, а не головной боли.
Хвалить за хорошую работу — дело приятное. Но иногда поведение сотрудников нужно скорректировать.
Нам приходится работать над несколькими задачами сразу, на нас «валятся» тонны информации, а оповещения на электронной почте, мессенджерах и звонки 24/7 не дают сосредоточиться.