Является ли правомерным решение нанимателя, в соответствии с которым работнику в период испытательного срока выплачивается заработная плата в меньшем размере?
Срок предварительного испытания нельзя увеличить по инициативе нанимателя. Продление срока предварительного испытания ухудшает правовое положение работника и противоречит положениям законодательства о труде.
Законодательством о труде предусмотрены категории работников и определенные случаи, когда устанавливать предварительное испытание нельзя.
Продлить срок предварительного испытания, например, еще на месяц нельзя, поскольку такое действие ухудшает правовое положение работника и противоречит положениям законодательства о труде.