Обязан ли наниматель продлить контракт с работником пенсионного возраста, если пенсия не назначена из‑за нехватки стажа? Правовой инспектор труда Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма Галина Савва: Такой обязанности у нанимателя нет. Трудовое законодательство предусматривает гарантии при продлении контракта для работников, которым до достижения пенсионного возраста осталось не более […]
Ответ на этот вопрос дает правовой инспектор труда Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Алина Королёва. – Согласно ст.118 Трудового кодекса (ТК) по договоренности с нанимателем работнику могут установить неполное рабочее время (неполный рабочий день) на определенную дату. При этом оплата труда будет производиться пропорционально отработанному времени (при повременной форме оплаты) или в зависимости […]
С вопросом к главному правовому инспектору труда областного комитета Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Алине Королевой обратилась сотрудница одного из витебских учреждений здравоохранения. Ситуация касалась предоставления социального отпуска. Работнице был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам. На этот период пришелся государственный праздник, официально объявленный нерабочим днем. Девушку интересовало: должен ли […]
Отвечает Галина Савва, правовой инспектор труда Витебской областной организации Белорусского профессионального союза работников культуры, информации, спорта и туризма – Статьей 166 Трудового кодекса Республики Беларусь определено, что трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя. Этой же статьей определена категория граждан, которым наниматель обязан […]
Каков порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет внешнему совместителю? Отвечает правовой инспектор труда Витебской областной организации Белорусского профессионального союза работников государственных и других учреждений Галина ЗУБРИЦКАЯ Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет является социальным отпуском. Согласно статьи 183 Трудового кодекса Республики Беларусь право на социальные […]
Обязан ли работник уведомить нанимателя о работе в другой организации по совместительству
Как пояснил правовой инспектор труда Витебской областной организации профсоюза работников химической, горной и нефтяной отраслей промышленности Сергей Яско, вопросы дистанционной работы регламентирует статья 307–1 Трудового кодекса. «Удаленка» может устанавливаться между нанимателем и работником как при приеме на работу, так и впоследствии.
Под опозданием понимается несвоевременное появление работника на рабочем месте позже установленного времени работы без уважительных причин. Законодательство не содержит закрытого списка уважительных причин опоздания, поэтому наниматель оценивает каждый случай индивидуально. До применения дисциплинарного взыскания наниматель обязан затребовать письменное объяснение, в котором рекомендуется изложить причины опоздания, ссылаясь на сложные погодные условия, указать, какие разумные меры предпринимались […]
Как досрочно расторгнуть контракт по требованию работника в связи с перемененной места жительства?
