Перевести работника, находящегося в трудовом или социальном отпуске, на другую должность с его согласия возможно при соблюдении норм главы 3 Трудового кодекса.
Временный перевод производится на основании приказа о временном переводе с указанием причин и срока временного перевода, работы, на которую переводится работник, а также условий оплаты труда.