цель мероприятия остается неизменной – стимулирование повышения деловой квалификации и профессионализма директорского корпуса. Одним из важных критериев при определении лауреатов является организация работы с молодыми специалистами на предприятии, по целевой подготовке кадрового резерва.
Именно профессиональные и личные отношения чаще всего становятся причиной ухода специалиста из организации или компании.