1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси
поиск
Электронные обращения граждан и юрлиц
У вас есть интересная новость?
Аренда помещений
План проверок
Опрос

Если вы нацелены на быстрое достижение исполнения должником своих обязательств, вы предпочтете:

Опрос

Какие мероприятия, по вашему мнению, могут повысить авторитет профсоюзной организации и привлечь новых членов профсоюза?

  • Работа по заключению коллективного договора
    29.93% (135)
  • Проведение праздничных, культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий
    13.08% (59)
  • Общественный контроль за безопасностью условий труда и правовая поддержка членов профсоюза
    41.93% (144)
  • Другое
    15.06% (144)

Специалисты прокомментировали изменения в Трудовом кодексе и оплате труда

5 февраля 2020

С 1 января изменилась система оплаты труда работников бюджетных организаций, а 28-го вступили в силу изменения в Трудовом кодексе. Специалисты Министерства труда и социальной защиты Беларуси провели в Витебске семинар, где разъяснили новые нормы.

Из чего складывается зарплата 

Бюджетники с волнением ожидают зарплату за январь, рассчитанную по-новому. Теперь вместо тарифной ставки I разряда используется базовая ставка, сейчас это 185 рублей. Но в разных сферах (здравоохранении, образовании, культуре и других), как и прежде, будут свои особенности расчета зарплат. Главное, что отметил заместитель начальника главного управления труда и заработной платы – начальник управления оплаты труда в бюджетной сфере Министерства труда и социальной защиты Николай Костелей, ссылаясь на пункт 12 Указа Президента «Об оплате труда работников бюджетных организаций», насчитанная зарплата за январь (без учета премии) не должна быть меньше, чем прежде.

Теперь структура зарплаты состоит из оклада, стимулирующих и компенсирующих надбавок и премии, которая может доходить до 5% от оклада.

Специалист сделал акцент на том, что перечень надбавок руководитель организации не вправе расширить, но может изменить основания для их выплат. Для этого в каждой организации должны быть разработаны три положения: о премировании, выплате на оздоровление и об оказании материальной помощи в сложной жизненной ситуации. В них должны быть предусмотрены все возможные основания для выплат и другие тонкости, учитывающие финансовые возможности предприятия.

Материальная помощь на оздоровление необязательно должна быть привязана к отпуску, ее работник может получить и в другой период. Она также гарантирована и совместителям.

За материальной помощью человек может обратиться столько раз, сколько будет предусмотрено в утвержденном на предприятии положении.

При совмещении и поиске сотрудника на вакантную категорируемую должность нужно обращать внимание на наименование у кандидата базовой должности. Квалификационная категория – это личная заслуга конкретного работника (Иванова, Петрова и т. д.), но наименование должности она не изменяет.

Сэкономленные зарплатные деньги в пределах выделенных средств можно использовать только на стимулирующие и компенсирующие выплаты – не на премирование. Доплаты до минимальной заработной платы с 2020 года вообще быть не должно, отметил специалист. Если оплата труда ниже, чем 375 рублей, то нужно применять стимулирующие или компенсирующие выплаты – в пределах выделенных на оплату труда средств. Если же по определенной должности с учетом всех возможных надбавок получается незаслуженно низкая заработная плата, то Николай Анатольевич посоветовал установить такому работнику персональную доплату, опять же исходя из финансовых возможностей предприятия.

Срочная военная и альтернативная служба теперь включается в стаж работы в бюджетных организациях, добавил Николай Костелей.

Расчет командировок 

Тонкости законодательства, касающиеся служебных командировок, разъяснила консультант управления организации и мотивации труда Министерства труда и социальной защиты Елена Пещенко. Она отметила, что дата начала командировки определяется по дню отправления транспортного средства из пункта А в пункт Б, а дата окончания – по дню возвращения в пункт А. К примеру, если работник 9 февраля отработает с 8.00 до 17.00, а в 22.30 по приказу нанимателя отправится на поезде в командировку, чтобы прибыть к месту назначения 10 февраля, то в табеле за 9.02 ему ставится «8/К»: учитываются и отработанные 8 часов, и этот же день считается днем начала командировки.

Если человек отправился в командировку раньше в личных целях и также в личных целях остался там после, то дни начала и окончания командировки будут определяться согласно приказу, но стоимость билетов на проезд возмещается в любом случае.

Если наниматель обязал работника выехать в командировку в воскресенье, то компенсация должна производиться, как за работу в выходные дни: либо делается доплата, либо взамен ее с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха. Отгул можно взять в течение месяца, следующего за месяцем служебной командировки.

Суточные платятся за календарные дни по приказу – со дня прибытия в пункт Б и до дня убытия оттуда, даже если на период служебной командировки выпали выходные или праздничные дни или приказом наниматель определил ежедневное возвращение работника к месту жительства.

Суточные платятся либо в полном объеме (100%), либо не оплачиваются вообще. Средства не выделяются только в двух случаях. Первый: принимающая сторона или организатор обеспечивают работника в совокупности трехразовым питанием и транспортом внутри населенного пункта, куда командирован работник. Второй: если работник обеспечивается трехразовым питанием и проживанием в месте прохождения мероприятия, т. е. ему никуда не нужно ехать. Если же в день приезда командировочный не получил трехразового питания, к примеру, прибыл только в 15.00, то за этот день ему платятся суточные в размере 100%, пояснила Елена Пещенко. Также в полном объеме они должны быть выплачены, если работник обеспечивался, к примеру, трехразовым питанием, но не обеспечивался транспортом. К тому же теперь размер суточных не зависит от длительности командировки: как при однодневной, так и при многодневной они одинаковые.

Суточные за границу платятся по стране пребывания. Если работник за время командировки пересекает несколько стран, то возмещать эти расходы нужно с учетом даты пересечения границы каждой страны: в пределах Беларуси – 9 рублей, далее – по стране командирования. Если работник не предоставит документы на проезд, то компенсируется 0,1 базовой величины за проезд в каждую сторону: 0,1х2=0,2 БВ. Если к месту назначения нужно ехать с пересадками, к примеру, сначала – до Минска, а оттуда самолетом до места назначения, то доля пути до Минска оплачивается по 0,1 БВ.

Найм жилого помещения рассчитывается исходя из количества ночей в месте командирования. Если работник прибывает туда после 00.00, то эта ночь не учитывается в расчете аванса, но если есть документы, подтверждающие найм жилья, то по возвращении ему обязаны возместить расходы.

Отправляя работника в командировку даже на один день, наниматель обязан выдать аванс наличными или произвести перевод средств на банковскую карту.

По кодексу 

Консультант отдела трудовых отношений Министерства труда и социальной защиты Беларуси Татьяна Рахубо растолковала новации Трудового кодекса.

В частности, при продлении (заключении новых контрактов), как и ранее, стороны обязаны письменно уведомить друг друга о своем решении. При этом с добросовестными работниками можно заключать новый контракт на 5 лет, но не менее чем на 3 года, и только по желанию самого работника – на год. С нарушителями, т. е. с теми, у кого на дату окончания контракта есть непогашенное за 12 минувших месяцев взыскание, – на один год.

Выплатить средний заработок за время трудового отпуска наниматель обязан не позднее чем за два дня до его начала.

Временный перевод к другому нанимателю или в другую местность возможен только с согласия работника и не более чем на 6 месяцев в календарном году с сохранением зарплаты не ниже, чем по основному месту работы. Выполнять свои обязанности переведенный работник будет подчиняясь правилам трудового распорядка временного нанимателя, а выплачивать отпускные, премии, делать взыскания должен основной работодатель.

Что касается работы сверхурочно, в выходные и праздничные дни и направления в служебную командировку беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, то это возможно с письменного заявления работника. При этом, отметила Татьяна Валерьевна, такое заявление необязательно должно быть разовое, оно может быть написано и на год.

Если по каким-то причинам наниматель обязан отстранить сотрудника от работы, то делать это нужно только через приказ.

Если такой случай выпал на выходной день, когда нет руководства, тогда тот, кто отстраняет от работы, должен написать докладную записку, а в следующий за этим рабочий день нужно оформить приказ.

Если в связи с какими-то изменениями заработная плата работника уменьшается, то это признается изменением существенных условий труда, и уведомить об этом работника наниматель обязан письменно не позднее чем за один месяц.

С 28 января в документах больше не должна использоваться подпись
«и. о.» или «врио». Обязанности временно отсутствующего начальника должен исполнять его заместитель и подписывать документы должен по своей должности. Если зама нет, то можно оформить временный перевод или заключить срочный договор по соответствующей должности, либо кому-то сделать доплату.

Временный перевод, совмещение профессий у одного нанимателя при временном отсутствии работника или вакансии возможен только при наличии у работника соответствующей квалификации, подтвержденной документом об образовании, обучении и подготовке. К слову, отметила специалист, сейчас ушло понятие временного заместительства, есть временный перевод.

Трудовой кодекс дополнен отдельной главой, посвященной дистанционной работе, т. е. вне помещения нанимателя с использованием для связи современных технологий. Работники таких профессий, как юрист, переводчик, программист, журналист могут выполнять свою работу в любом удобном для них месте. Главное, чтобы результат труда устраивал нанимателя. Но все особенности таких трудовых отношений, в том числе и то, что работа является дистанционной, должны быть определены в трудовом договоре или контракте.

Источник:  «Витебские вести»

Фото из открытых источников.

Новости

10 апреля 2020

Прафсаюзная падтрымка як нельга дарэчы

Прафсаюзныя арганізацыі Шумілінскага раена набываюць для працоўных калектываў дэзынфіцыручыя сродкі для рук і для апрацоўкі паверхняў, ахоўныя маскі.

10 апреля 2020

Справимся вместе: информирован — значит вооружён!

Первичная профсоюзная организация ОДО «БрэндМастер» в Витебске малочисленная и не так давно влилась в профсоюзную семью Белорусского профсоюза банковских и финансовых работников. Но всегда поддерживает и активно участвует во всех профсоюзных делах.

9 апреля 2020

Помог профсоюз. Знать свои права и внимательно относиться к документам

Из-за невнимательного отношения к документам и незнания своих прав работница, которая попала по распределению на частное предприятие, едва не лишилась всех положенных молодому специалисту выплат, оплаты больничного и пособия по беременности и родам.

9 апреля 2020

«Я работаю ради тебя, останься дома ради меня»

Профсоюзный комитет и администрация учреждения здравоохранения «Браславская центральная районная больница» поддержали мировой челлендж #stayathome «Останься дома!».

8 апреля 2020

Профсоюзный лидер передал маски и дезсредства для работников СГЦ «Заднепровский»

Председатель Белорусского Республиканского профессионального союза работников агропромышленного комплекса Василий Хватик впервые посетил Оршанский район. Он ознакомился с ходом посевной кампании в регионе и прямо в поле передал для работников филиала «СГЦ «Заднепровский» Оршанского КХП защитные маски и дезсредства.

8 апреля 2020

Профилактика на контроле

В условиях пандемии коронавирусной инфекции, как никогда, актуальны меры по сдерживанию ее распространения и защите людей от заражения.

7 апреля 2020

Профсоюз Региональной дирекции по Витебской области ОАО «Белагропромбанк» проводит сегодня акцию «Будь здоров!»

Акция проходит во всех центрах банковских услуг города Витебска.

7 апреля 2020

КГК Витебской области выявил нарушения в доплате медикам за переработку

По требованию Комитета государственного контроля Витебской области обеспечена доплата заработной платы медицинским работникам одного из учреждений здравоохранения Витебска, сообщили БЕЛТА в КГК региона.

7 апреля 2020

Профсоюзы Глубоччины выделяют деньги на покупку средств защиты

В ситуации, вызванной сложной эпидемиологической обстановкой, профсоюзы Глубоччины не остаются безучастными и вносят свой вклад в профилактику коронавируса.

6 апреля 2020

Показать свой профессиональный уровень: кто выиграл соревновательную гонку в самой популярной заводской профессии?

Молодые работники завода «Полимир» сошлись в ежегодном конкурсе «Лучший по профессии».

5 апреля 2020

МИХАИЛ ОРДА: ФПБ ПРИНЯЛА РЕШЕНИЕ О СТРАХОВАНИИ И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ МЕДИКОВ

Это солидарная помощь всех отраслевых профсоюзов для тех, кто сейчас работает на передовой.

4 апреля 2020

В областном профцентре создан штаб по реагированию на текущую ситуацию

В состав оперативного штаба вошли председатели членских организаций ФПБ и должностные лица областного объединения профсоюзов.

3 апреля 2020

Михаил Орда: «Только объединившись, мы можем оказать помощь тем, кто особенно в ней нуждается"

Здоровые и безопасные условия труда; поддержка и помощь для тех, кто оказался в непростой жизненной ситуации; сохранение рабочих мест и недопущение увольнений. Эти вопросы всегда входят в повестку дня Федерации профсоюзов, но сегодня они приобретают особую актуальность.

2 апреля 2020

Профсоюзы передали Витебской областной инфекционной больнице средства защиты и термометры

Профсоюз работников здравоохранения сегодня передал 2 тыс. защитных медицинских костюмов, бесконтактные термометры, антисептические гели и растворы для рук Витебской областной клинической инфекционной больнице, сообщили корреспонденту БЕЛТА в областном объединении профсоюзов.

2 апреля 2020

МАРТ открывает телефонную линию для мониторинга цен и тарифов

Министерство антимонопольного регулирования и торговли открывает телефонную линию по вопросам наличия товаров и существенного роста цен и тарифов, сообщили БЕЛТА в пресс-службе ведомства.

1 апреля 2020

Выплаты ветеранам ко Дню Победы стартуют 1 апреля

Выплаты единовременной материальной помощи к 75-летию Великой Победы ветеранам и участникам Великой Отечественной войны, пострадавшим от ее последствий людям начинаются 1 апреля. Об этом БЕЛТА сообщили в Министерстве труда и социальной защиты.

1 апреля 2020

Дело молодых: как строят карьеру на агрокомбинате «Юбилейный»

На агрокомбинате «Юбилейный» в Оршанском районе 35 процентов работников – молодежь. Некоторым нет и тридцати, а они занимают ответственные должности, руководят коллективами.

30 марта 2020

Профсоюз усилил контроль за соблюдением гигиенических норм на предприятиях Россонского района

Да, Беларусь не подверглась массовой панике, но, как ни крути, мы уже третий месяц живём «в обнимку» с коронавирусом, о котором слышим из каждого «утюга». Санитарные службы разослали рекомендательные письма руководителям организаций по борьбе с пандемией, контроль за соблюдением гигиенических норм на предприятиях усилил и профсоюз.

30 марта 2020

Производственный травматизм. В Новополоцке на заседании горисполкома рассмотрены вопросы соблюдения законодательства об охране труда (видео)

29 марта 2020

В Беларуси стартовала «Неделя леса-2020». Как стать ее участниками жителям Витебской области

28 марта в Беларуси стартовала республиканская добровольная акция «Неделя леса». Мероприятие приурочено к Году малой родины и посвящено 75-летию великой Победы. Акция продлится до 4 апреля включительно. Об этом сообщает пресс-служба Минлесхоза.

27 марта 2020

Завод белой жести в Миорском районе построен на 93%

Строительная готовность металлопрокатного завода по производству металлического листа и белой жести в Миорском районе составляет 93%. Об этом сообщил сегодня генеральный директор предприятия Петр Шимукович во время знакомства со строительством объекта премьер-министра Беларуси Сергея Румаса, передает корреспондент БЕЛТА.

27 марта 2020

Деятельность профсоюзных организаций в современных условиях

В учреждении образования Федерации профсоюзов Беларуси «Международный университет «МИТСО» в Минске прошли обучающие курсы для председателей (освобожденных) первичных профсоюзных организаций отраслевых профсоюзов (впервые избранных) по программе «Деятельность профсоюзных организаций в современных условиях».

26 марта 2020

В Витебске состоялось очередное заседание президиума Витебской областной организации профсоюза работников здравоохранения

На заседании рассмотрели вопрос выполнения областной организацией БПРЗ комплекса мер по реализации в системе ФПБ основных положений Программы социально-экономического развития Республики Беларусь на 2016-2020 годы.

26 марта 2020

Работа в условиях пандемии. Как защищают работников на «Витебскдреве»? (видео)

Профсоюзы усиливают контроль за соблюдением санитарных норм на витебских предприятиях. И связано это с пандемией коронавируса. Как изменились условия работы на производстве? Какие правила стали обязательными? Репортёры ТРК «Витебск» искали ответы на ОАО «Витебскдрев».

26 марта 2020

Белстат подсчитал среднюю зарплату белорусов в феврале

По информации Белстата, средняя заработная плата работников Беларуси в феврале 2020 года составила 1119,7 рублей.

25 марта 2020

Как воспитать чемпиона: Петр Васильков о работе, достижениях и жизненной позиции

Петр Сергеевич Васильков – профессор кафедры правоведения и социально-гуманитарных дисциплин Витебского филиала Международного университета МИТСО, Заслуженный тренер Республики Беларусь.

24 марта 2020

В Витебском районе прошел традиционный открытый турнир по мини-футболу среди ветеранов в честь памяти Владимира Торпачева

На поле вышли пять команд: «Витязь», «Витебск 40 +», «Строитель» (из Витебска), а также «Урожай» (Витебский район) и дружина из г. Лепель.

24 марта 2020

В Витебской области одиноким пенсионерам и инвалидам будут доставлять на дом продукты и лекарства

Доставить продукты и лекарства одиноким пожилым людям и инвалидам помогут социальные работники области, волонтеры и активисты ОО «БРСМ».

23 марта 2020

Придумайте праздник! Предприятия Витебска дают развиваться талантам

Если в календаре нет никакого праздника, то его стоит придумать. Такой фразой начался конкурс художественной самодеятельности «Твой звездный час» на ОАО «Витебская бройлерная птицефабрика». Подобные мероприятия прошли на многих предприятиях города.

20 марта 2020

Профсоюзы усилят контроль за соблюдением гигиенических норм на предприятиях

Совместно с нанимателями будет проработан вопрос по корректировке режима работы предприятий и организаций для исключения массового скопления людей.

Витебское областное объединение профсоюзов

16
областных организаций отраслевых профсоюзов;
90
районных (городских) организаций отраслевых профсоюзов;
9
объединенных профорганизаций;
23
районных (городских) объединений организаций профсоюзов;
2743
первичных профсоюзных организаций;
Более 426т.
членов профсоюзов, в т.ч. свыше 98 тысяч – молодежь в возрасте до 31 года;
95,6%
составляет охват профсоюзным членством общего количества работающих;

Карта сайта