В Витебской области профсоюзным членством охвачено порядка 80% экономически активного населения. При этом принципиально важно, чтобы первичные профсоюзные организации были в каждом учреждении. Ведь только благодаря коллективно-договорному регулированию можно обеспечить соблюдение прав работников, объединить людей в достижении цели экономического развития предприятия, результатом которого будет достойная заработная плата, а также можно будет расширить материальное благополучие работников за счет внесения дополнительных бонусов в колдоговор. Это отметил в своем выступлении на заседании областного совета по трудовым и социальным вопросам член Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь председатель Витебского областного объединения профсоюзов Юрий Деркач.
Лидер профсоюзов Витебщины заметил, что работа, благодаря которой у каждого человека, занятого в экономике, есть возможность стать членом профсоюза, как нельзя актуальна и своевременна.
– Изначально мы объективизировали ситуацию относительно наличия на предприятиях первичных профсоюзных организаций, – сказал Юрий Деркач. – На сегодняшний день в области насчитывается 1959 предприятий, где нет профсоюзных организаций, из них порядка 300, куда профсоюз не может прийти согласно уставу. Например, это малочисленные предприятия, где трудятся 3-4 человека, являющиеся членами одной семьи. В отношении других совместно с исполнительной властью, помощником Президента по Витебской области, союзом нанимателей ведется работа.
Так, за два первых квартала этого года в области появилось лишь 21 новая первичная профсоюзная организация, а за оставшийся период было зарегистрировано уже 88 первичек, с 41 предприятием достигнуты договоренности по их созданию.
– Жаль, что в некоторых организациях частной формы собственности на решение работников создавать или нет профсоюзную организацию, нередко оказывает влияние собственник, – отметил председатель Витебского областного объединения. – Если на частном предприятии, где нет профсоюза, собственник примет решение прекратить деятельность, то работникам не придется рассчитывать на делегированную государством профсоюзам защиту своих прав. Государство в любом случае поможет человеку труда.
Примером может послужить Миорский металлопрокатный завод, который с недавнего времени стал государственным предприятием. На первом же собрании было принято решение о создании первички, и в профсоюз сразу вступило более 400 человек, за неделю эта цифра выросла до 608. Юрий Деркач привел ещё один неопровержимый пример:
– Недавно на заседании облисполкома мы рассматривали вопрос о травматизме. Из 11 человек, которые погибли за отчетный период, трое трудились на предприятиях, руководители которых категорически отказывались от создания первичных профсоюзных организаций. А в трёх других наниматель имел задолженность по выплате профсоюзных взносов. В этом случае возникает вопрос, все ли сделано там нанимателями для безопасности труда? Как видим, из 11 смертельных случаев, 6 произошло там, где наниматель не использовал гарантированную государством возможность по сохранению жизни людей: общественных инспекторов и внутренний контроль со стороны коллег по работе.
Поднял Юрий Деркач ещё одну проблему – наличие задолженности по перечислению удержанных из зарплаты профсоюзных взносов. В масштабах области это не очень большие суммы, однако их наличие порождает ряд вопросов. Профсоюзные взносы – это 1% от заработной платы людей. Если их нет, то действительно ли последняя выплачена в коллективе? А если наниматель выплатил заработную плату в полном объеме, то почему средства, которые люди поручили перечислить на счет профсоюзной организации, он использует для других целей? Юрий Деркач отметил, что на его взгляд, было бы правильным ликвидировать эту задолженность в кратчайшие сроки.
Юрий Деркач также обратил внимание на то, что никто не может отнять у человека труда право через общественные организации участвовать в управлении государством, гарантированное Конституцией, проектами законов о гражданском обществе и ВНС.