Характеристика имеет значение
Кто имеет право подписи характеристики, форма которой установлена Постановлением Совета Министров Республики Беларусь №585, в рамках исполнения п.11 Декрета Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций».
Специалист по кадрам, г. Полоцк
Отвечает заместитель начальника Витебского областного управления Департамента государственной инспекции труда Синицкая Венета
Форма характеристики, установленная постановлением № 585, предусматривает подписание характеристики руководителем организации. Согласно статье 1 Трудового кодекса уполномоченное должностное лицо нанимателя – руководитель (его заместители) организации (ее обособленного подразделения), руководитель структурного подразделения (его заместители), иной работник, которым нанимателем предоставлено право принимать все или отдельные решения, вытекающие из трудовых и связанных с ними отношений, или иное лицо, которому такое право предоставлено законодательством.
Таким образом, в случае если законодательством или локальными правовыми актами полномочия руководителя организации на прием на работу и увольнение работников с работы переданы другому должностному лицу организации (например, заместитель руководителя организации, руководитель обособленного структурного подразделения), то полномочия на подписание характеристики также могут быть переданы этому должностному лицу.
