Выездной президиум Белорусского Республиканского профсоюза работников АПК: своевременность выплаты заработной платы под контролем профсоюзов
На встрече обсуждались итоги работы Витебской областной профсоюзной организации профсоюза и ее организационных структур по вопросам своевременности выплаты заработной платы, соблюдения минимальных гарантий в области оплаты труда и законодательства об охране труда. Также отмечалась важность социального партнерства как надежной гарантии развития трудовых отношений.
Как отметил председатель БРК профсоюза работников Николай Лабушев, по-прежнему актуальна проблема выплаты заработной платы. На 1 февраля задолженность по зарплате в сельхозорганизациях Витебской области составляла более 5 млн. рублей: в 104 с/х организациях зарплата не выплачена за декабрь, в 20 – за ноябрь и в 2-х даже за октябрь 2018 года. Также в настоящее время у профсоюзов вызывает обеспокоенность обеспечение организациями уровня среднемесячной заработной платы работников не ниже минимальной. С начала текущего года по оперативным данным 11 сельскохозяйственных организаций, имеющих размер среднемесячной заработной платы за январь-декабрь 2018 года ниже минимальной заработной платы.
– Одно из основных прав наших граждан – право на своевременность выплаты заработной платы. Этот вопрос стоит на особом контроле у профсоюзов. От решения этой проблемы зависит как повышение эффективности производства, так и рост благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в коллективе, — отметил председатель БРК профсоюза.
«Держать эти вопросы на контроле и принципиально ставить их перед социальными партнерами – одна из главных задач, которая сегодня стоит перед профактивом нашего профсоюза работников АПК», — добавил Николай Лабушев. — Данная проблема будет озвучена на следующей неделе на совместной коллегии с Минсельхозпродом, где будут выработаны конкретные действия по ее решению».
Тем не менее, есть на Витебщине примеры, где благодаря совместной конструктивной работе нанимателя и профсоюза, обеспечивается выполнение основных положений коллективного договора. И даже экономические трудности профсоюзной организации и руководства филиала «Рудаково» не становятся поводом для того, чтобы сократить социальный пакет, предусмотренный коллективным договором. «Достойная зарплата и денежные выплаты по колдоговору, вопросы охраны труда – мы все делаем на благо людей», — сказала председатель профкома Любовь Салова.
…Для участников мероприятия была организована экскурсия по производственным объектам предприятия. Тепличный комбинат с общей строительной площадью 16 га и двумя автономными котельными является ведущим в Витебской области и одним из крупнейших в республике. На предприятии построена собственная ТЭЦ, которая дает возможность выращивать овощи на светокультуре и получать овощную продукцию с ноября по март месяц. На тепличном комбинате в настоящее время выращиваются огурцы, томаты, зеленные культуры – салат, укроп, петрушка, базилик, руккола. Во вновь построенных теплицах применены новейшие технологии в практике производства овощей защищенного грунта. Реализация овощей успешно осуществляется в областном центре, регионы области и республики, а в последнее время и за пределы республики.
В завершении мероприятия Николай Лабушев вручил почетные грамоты и благодарности работникам ОАО «Рудаково» за высокие показатели в труде, вклад в сельскохозяйственное производство.
