Вопрос-ответ: в каких случаях переносится отпуск?

Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно). Это значит, что трудо­вые отпуска должны предоставляться нанимате­лем, а работником использоваться ежегодно, т.е. каждый рабочий год.

❇️ Основания для переноса отпуска являются:
📍 при временной нетрудоспособности работника;
📍 при наступлении срока отпуска по беременности и родам;
📍в случае привлечения работника к выполнению государственных обязанностей с правом на освобождение от работы;
📍при совпадении трудового отпуска с отпуском в связи с получением образования (если работник оформил такой отпуск перед трудовым отпуском или во время последнего после получения вызова учреждения образования);
📍в случаях невыплаты работнику в установленный срок заработной платы за время отпуска;
📍 с согласия сторон, а также
📍 в других случаях, предусмотренных законодательством или коллективным договором.
Департамент госинспекции труда Минтруда и соцзащиты ^[1]