⁉️ Вопрос-ответ: работа в сверхурочное время. Что с доплатой?
| Структурным подразделением Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты в ходе проведения в календарном году выборочных проверок некоторых предприятий сельского хозяйства было установлено, что работникам ежемесячно обеспечивается доплата до минимальной заработной платы только за рабочее время, установленное производственным календарем |
! Наниматели считали, что при расчете доплаты до минимальной заработной платы не требуется учитывать количество часов, отработанных работниками в сверхурочное время.
В соответствии со ст. 59 Трудового кодекса Республики Беларусь минимальная заработная плата (месячная и часовая) – государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда, который наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных правовых актов и трудового договора.
✅ В связи с этим организациям было предписано ежемесячно обеспечивать выплату работникам минимальной заработной платы пропорционально отработанному времени (за все фактически отработанные часы).
✅По результатам проверок работникам предприятий дополнительно доначислено до минимальной заработной платы 36 215,9 рублей.
📌 Виновные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафа.
