Вопрос-ответ: работа в ночное время. Можно ли отказаться?
⏰ Согласно нормам ст. 70 Трудового кодекса ночное время – это время с 22.00 часов до 6.00 часов.
Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере – доплата в размере не менее 20% часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
👉🏻 К работе в ночное время НЕЛЬЗЯ привлечь:
✅ беременных женщин;
✅ работников, не достигших 18 лет.
👉🏻 ОТКАЗАТЬСЯ от работы в ночное время могут:
✅ женщины, имеющие детей до 14 лет;
✅ инвалиды
✅ матери, имеющие ребенка-инвалида до 18 лет
✅ работающие отцы, воспитывающие детей без матери (в связи с ее длительным (более месяца) пребыванием в организации здравоохранения и по другим причинам);
✅ одинокие родители (мамы или папы (или опекуны), которые в одиночку воспитывают ребенка до 14 лет.
⠀
❗️ Привлечь к работе в ночное время этих сотрудников можно только с их согласия, включая письменное.
