До достижения общеустановленного пенсионного возраста мне осталось 3 месяца (день рождения в мае 2022 года), в январе 2021 года мне вынесли дисциплинарное взыскание в виде замечания. Наниматель отказывается со мной продлевать контракт. Законно ли это?
(Иван, г. Сенно, Витебская область)
Да, законно. Согласно п.3 ч.3 ст.2615 ТК наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт с работником, добросовестно работающим и не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, которому до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается не более двух лет, – не менее чем до достижения указанного возраста. Так как к Вам применено дисциплинарное взыскание наниматель имеет право не продлевать с Вами контракт.