Вопрос-ответ: в семье двое детей, могут ли дать больничный на каждого ребенка?
– У меня трое детей, случается, что они болеют друг за дружкой. Расскажите, в каких случаях запрещено увольнение работника, имеющего семейные обязанности?
Ангелина, Минская область
– Нельзя по инициативе нанимателя уволить беременных женщин, одиноких родителей и женщин, имеющих ребенка-инвалида или детей определенного возраста по следующим основаниям:
♦ сокращение численности или штата работников (п.1 ст.42 ТК);
♦ неявка на работу в течение более 4 месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы, должности служащего (профессии рабочего) при определенном заболевании (п.5 ст.42 ТК);
♦ несоответствие работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (п.3 ст.42 ТК);
♦ несоответствие работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы (п.4 ст.42 ТК).
– Если в семье двое детей и оба заболели, могут ли родители взять листок нетрудоспособности на каждого ребенка?
Елена, Минск
– Это зависит от того, в каких условиях болеют дети – в стационарных или амбулаторных. Если дети болеют амбулаторно и при этом мать находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, то больничный в таком случае не выдается. Если ребенок до 3 лет болеет дома, а ребенка от 3 до 14 лет положили в больницу, то больничный выдадут тому, кто ухаживает за младшим, в то время как родитель в декрете находится со старшим в стационаре. Если же ребенок до 3 лет находится в больнице вместе с мамой, которая в декрете, а ребенок от 3 до 14 болеет дома, то листок нетрудоспособности по уходу за больным старшим будет оформлен на любое работающее лицо, которое ухаживает за ним дома.
