Вопрос-ответ: когда же в отпуск?

На вопрос жителя Новополоцка отвечает ^[1] главный правовой инспектор Витебской областной организации профсоюза работников здравоохранения Алина Королева.

“С мая 2022 года работаю врачом в одной из организаций области. Какой период нужно мне отработать на новом рабочем месте, чтобы пойти в отпуск?”

                                                                        Иван, г. Новополоцк

Согласно статье 166 ТК трудовой отпуск за первый рабочий год предоставляется не ранее чем через 6 месяцев. До истечения этого срока наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по их желанию следующим категориям работников:

– женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;

– лицам моложе 18 лет;

– работникам, принятым на работу в порядке перевода;

– совместителям, если трудовой отпуск по основному месту работы

приходится на период до 6 месяцев работы по совместительству;

– участникам Великой Отечественной войны;

– матери (мачехе), отцу (отчиму), воспитывающим двоих и более детей в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет);

– работникам, получающим образование;

– в случаях, предусмотренных коллективным договором, соглашением или трудовым договором.