Рассказали в Министерстве труда и социальной защиты Беларуси, пишет news.mail.ru. [1] Уточняется, что отпуск по уходу за ребенком прекращается со дня, который следует за днем утраты оснований, по которым отпуск был предоставлен (часть 6 статьи 185 Трудового кодекса). Вместе с тем отмечается, что в законодательстве о труде перечня подобных оснований нет. Однако к подобным случаям можно отнести следующие. Речь идет про увольнение матери с места работы или службы, наступление у матери отпуска по беременности и родам.
Кроме того, к таким случаям можно отнести отобрание ребенка и помещение его на гособеспечение, лишение родительских прав, смерть ребенка. В сообщении сказано, что в том случае, если сотрудник, который находится в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (в том числе и на неполный рабочий день), то названный отпуск прекращается. Это связано с тем, у работника начинает исчисляться рабочий год, который дает право на трудовой отпуск. Отмечается, что если в семье двое или более детей в возрасте до 3-х лет, то отпуск по уходу за ребенком предоставляется одному лицу.
картинка из открытых интернет источников, носит иллюстративный характер
Ссылки в статье:
[1] news.mail.ru.: https://news.mail.ru/society/55943325/?frommail=1