Областной семинар-совещание профсоюза работников АПК по охране труда прошел в Витебске в необычном формате. Представители районных организаций и крупных первичек отраслевого профсоюза встретились на базе РУП «Витебский зональный институт сельского хозяйства НАН Беларуси”, где на практике смогли познакомиться с передовым опытом работы в сфере создания здоровых и безопасных условий труда .
Реальный ноль
– Предприятие выбрали неслучайно, – поясняет председатель областной профсоюзной организации работников АПК Татьяна Диканова. – Зональный институт второй год подряд занимает 1 место в ежегодном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди предприятий производственной сферы со штатной численностью работающих до 100 человек. Кроме того, на протяжении последних пяти лет здесь работают с нулевым травматизмом.
На пленарном заседании Татьяна Диканова отметила, что концепция «Нулевого травматизма» можно увидеть в действии на территории Россонского района, где за последние пять лет не зафиксировано случаев производственного травматизма.
Есть положительная динамика и по области в целом. Так, число тяжелых травм в 2022 году ровнялось 18, для сравнения в 2020 году цифра была значительно выше – 30.
В вопросе профилактики и предупреждения производственного травматизма большим подспорьем являются общественные инспекторы по охране труда. На сегодняшний день общественный контроль в области осуществляют свыше 900 человек. За минувший год они провели 3217 мониторингов, выявив более 4000 нарушений. И это тоже имеет результат. Например, в ОАО «Витебский маслоэкстракционный завод» трудится 350 человек, за соблюдением законодательства об охране труда следят 18 общественных инспекторов. За 5 лет здесь не зафиксировано ни одного случая травматизма.
Профсоюз нацелен на повышение качества работы инспекторов, поэтому большое внимание уделяет их стимулированию. В этом плане показательна работа Толочинского, Сенненского и Шумилинского районов, норма об установлении доплаты общественным инспекторам здесь есть практически в каждом колдоговоре. Мотивирует и ежегодный смотр-конкурс на лучшую организацию общественного контроля по охране труда в профсоюзных организациях АПК. Победители получают дипломы и подарки.
– Цель общественного контроля – не наказывать или штрафовать. Мы готовы подставить нанимателю плечо и помочь устранить недостатки, которые могут дорого стоить. Ведь за каждой цифрой – жизни и здоровье людей. И вместе мы в силах предотвратить беду, – говорит профсоюзный лидер аграриев района.
Учиться у лучших
Пример такого взаимодействия собравшиеся увидели на принимающем семинар предприятии. Здесь оборудован кабинет по охране труда, инструктажи и проверки знаний проводятся по всем правилам, есть тренажер-манекен для отработки практических навыков оказания первой помощи. Закуплена система потокового алкотестирования Скуд-Алко. Она контролирует прохождение тестирования в реальном времени, при этом исключает возможность обмана, сравнивая лица сотрудников с фотографией в учетной карточке.
Внедрены здесь инновационные технологии возделывания картофеля. При внесении защиты применяют беспилотные летательные аппараты. Благодаря этому люди меньше контактируют с химическими веществами и удобрениями. Особый подход и к спецодежде. В этом сезоне для работников зонального института на летнее время ее сшили индивидуально из льняной ткани. Причем каждый получил по два комплекта. Есть в колдоговоре ряд норм, которые предусматривают медицинское обслуживание, создание санитарно-бытовых условий, стимулируют закрепление молодежи.
– На такую заботу люди отвечают взаимностью – высокими показателями, работоспособностью, производительностью труда, – подчеркивает Татьяна Диканова. – Если благодаря созданным условиям людям будет комфортно, они не будут считать часы до конца рабочего дня, будут трудиться на результат, на благополучие семей, предприятия, страны.
Семинар в таком формате проходил впервые. Однако, как заметила Татьяна Диканова, такого плана работа будет продолжаться. В области немало организаций, опыт которых в охране труда достоен изучения.