Витебская областная организация Белорусского профсоюза работников МПиКБП провела прямую телефонную линию

Витебская областная организация Белорусского профсоюза работников МПиКБП провела прямую телефонную линию по вопросам соблюдения гарантий в отношении ветеранов, инвалидов, лиц пенсионного возраста.

На вопросы отвечали Величенко Юлия Валерьевна, главный правовой инспектор труда, Сивцов Дмитрий Викторович, главный технический инспектор труда.

Вопрос: Я работаю, в марте 2025 года мне исполняется 58 лет. Кто должен собирать документы для назначения мне пенсии – я сама или отдел кадров на работе?

Светлана Николаевна, г.Сенно

Ответ: Согласно ст.75 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» работающие граждане подают заявление о назначении пенсии через работодателя по месту последней работы. Работодатель в 10-дневный срок со дня поступления заявления оформляет необходимые для назначения пенсии документы и вместе с поданным заявлением и своим представлением направляет их в управление по труду, занятости и социальной защите по месту жительства работника. Специалисты отдела кадров могут оказать Вам содействие в получении необходимых документов. Например, направить запрос в архив, если бывший наниматель не осуществляет деятельность, запросить справку об обучении в случае утери диплома, сделать запрос в архив Министерства обороны для подтверждения периода и места прохождения срочной военной службы в случае утраты военного билета.

Вопрос: Я получаю неполную  пенсию по возрасту, так как работаю. Правда ли, что с 2025 года удержание из пенсий отменили, и будут платить полную пенсию?

Марина Александровна, г.Лепель

Ответ: В настоящее время в  соответствии с ч. 1 ст. 83 Закона о пенсионном обеспечении некоторым работающим пенсионерам, индивидуальный коэффициент заработка которых свыше 1,3  часть пенсии не выплачивается.  С 1 января 2025 года Указ Президента Республики Беларусь от 29.10.2024 N 402 «О социальной поддержке» снимает вышеуказанное ограничение размера пенсии работающим пенсионерам. Иными словами, с 2025 года всем пенсионерам, продолжающим трудовую деятельность и получающим пенсию по возрасту, будут выплачивать пенсию в полном размере, без каких-либо ограничений.

Вопрос: Я – инвалид 2 группы,  слышала, что на предприятии, на котором работаю, планируется сокращение. Есть ли у меня какие-то льготы при сокращении?

Ольга Ивановна, Витебск

Ответ: Согласно ст.45 Трудового кодекса Республики Беларусь в случае сокращения численности или штата работников при равной производительности труда и квалификации инвалидам отдается преимущественное право на оставление на работе. А если инвалид работает на специализированном рабочем месте, то независимо от производительности труда и квалификации, он остается в штате предприятия.

Вопрос: МРЭК мне устанавливает группу инвалидности. Могут ли меня уволить?

Игорь Викторович, г.Витебск

Ответ:  Согласно ч.2 ст.283 Трудового кодекса Республики Беларусь расторжение трудового договора по инициативе нанимателя по мотивам инвалидности не допускается, кроме случаев, когда выполнение трудовых обязанностей противопоказано индивидуальной программой реабилитации, абилитации.

Вопрос: Работаю водителем автомобиля, раньше получал доплату и отпуск за вредность, а сейчас получил уведомление, что платить не будут и отпуск уменьшается. Наниматель сказал, что прошла аттестация и по ее результатам уменьшили отпуск и доплата за вредность уже не положена. Прав ли наниматель?

Константин Викторович, г.Новополоцк

Ответ: Компенсации по условиям труда в виде дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также оплаты труда в повышенном размере предоставляются работникам, если они заняты на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в течение полного рабочего дня (не менее 80% времени от общей продолжительности ежедневной работы (смены), установленной законодательством). Отменить доплату за работу во вредных и (или) опасных условиях труда наниматель вправе только после проведения специальной оценки условий труда, по результатам которой условия труда на рабочих местах будут признаны безопасными, и после внесения соответствующих изменений в трудовые договоры работников.