1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси

НАРОДНЫЙ КОНТРОЛЬ

Совместный проект ФПБ и СТВ! Смотрите эфир по пятницам (1 раз в две недели)

ТЕМА для РАЗМЫШЛЕНИЯ

Совместный проект Витебского областного объединения профсоюзов и областной газеты“Витебские вести”

ОН-ЛАЙН СЕРВИС ФПБ

Сообщить о завышении цен на продукты или лекарства можно ЗДЕСЬ↑

АРЕНДА ПОМЕЩЕНИЙ
ПЛАН ПРОВЕРОК
ВИТЕБСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВНовостиВитебская область нуждается в 4,4 тыс. специалистов с профессионально-техническим образованием
22 марта 2019

Витебская область нуждается в 4,4 тыс. специалистов с профессионально-техническим образованием

Об этом шла речь на совещании в облисполкоме по текущим вопросам развития промышленного комплекса, организованного Витебским областным союзом нанимателей. Совершенствованию системы подготовки рабочих кадров, специалистов среднего и высшего звена для предприятий Витебщины уделяется пристальное внимание.

Год назад облисполком совместно с союзом нанимателей, проанализировав кадровую ситуацию, предпринял попытку систематизировать проблемы и осовременить подходы к профобразованию специалистов. На этот раз при выработке управленческих решений упор был сделан на тех аспектах преобразований, которые пробуксовывают.  

Сегодня высококвалифицированный персонал является главной ценностью организации любого масштаба и сферы деятельности. Поэтому для руководителей важно осознавать необходимость воспитания собственных талантливых и преданных предприятию работников. Причем выращивать специалистов под себя необходимо уже со школьной скамьи, убежден председатель облисполкома Николай Шерстнёв.

— Каждый руководитель должен владеть информацией и прогнозировать кадровые потребности организации, формировать программу целевой подготовки, производственной практики потенциальных работников, привлекая внимание молодых дарований уже в школе, а не перекладывать ответственность на систему образования за  насыщение рынка труда невостребованными специалистами, — подчеркнул глава области.

В этом же направлении работают и учреждения профессионально-технического и среднего специального образования. Преобразования проводятся сразу по нескольким направлениям, начиная с популяризации рабочих профессий в молодежной среде, создания положительного имиджа профобразования, в том числе среди родителей и администраций школ, и заканчивая вопросами оптимизации и совершенствования материально-технической базы организаций.

По словам начальника главного управления по образованию облисполкома Дмитрия Хомы, в целях создания конкурентоспособной системы профессионального образования за пять лет количество учреждений сократилось на 45% до 23-х, а объем финансирования за последние два года вырос практически в 4 раза.

В 2018 году на 5% увеличилось количество выпускников школ, пожелавших осваивать рабочие специальности.

Как результат — расширился набор на такие востребованные на рынке труда профессии, как швея, сборщик обуви, специальности строительной отрасли, машиностроения, АПК. Формирование контрольных цифр приема на очередной учебный год проходит с учетом потребности в кадрах реального сектора экономики.

В 2019 году планируется набрать порядка 4,4 тыс. человек на базе профессионально-технического, свыше 2,8 тыс. — среднего специального образования.

 Ежегодно совершенствуется структура подготовки под изменяющиеся потребности регионального рынка труда.

В прошлом году молодежь обучалась по 50 специальностям и 97 квалификациям, в том числе по по 4-м новым. С 2019 года планируется открыть подготовку на уровне среднего специального образования по 6 квалификациям (монтажник каркасно-обшивочных конструкций сухого строительства, наладчик станков и манипуляторов с ПУ и др.), в ПТУ — по 3 квалификациям, еще 4 новых специальности появятся в вузах. 

Также модернизируются учебные планы по всем специальностям для увеличения производственного обучения и времени прохождения практики. Организуются стажировки на предприятия и для преподавателей.

На начало года дополнительная потребность в кадрах на Витебщине составила порядка 2 тыс. специалистов с высшим, более 1,1 тыс. — средним специальным, около 4,4 тыс. — профессионально-техническим образованием.

Но не все организации включились в  прогнозирование ситуации на перспективу, констатировал Дмитрий Хома.

Самое слабое место — в регионе почти не заключаются договоры на целевую подготовку. Вместе с тем, для эффективного решения кадрового вопроса надо переходить на точечное взаимодействие учебных заведений и предприятий по каждому ученику, уверен Дмитрий Хома. Иначе не получится повысить мотивацию молодежи на обучение рабочим профессиям.

Источник: vitvesti.by

Областные новости

26 ноября 2024

Новый конкурс детских сочинений «Если бы я был Президентом…»!

Белорусский профессиональный союз работников культуры, информации, спорта и туризма объявляет новый конкурс детских сочинений «Если бы я был Президентом…»!

26 ноября 2024

В Орше – областной правовой семинар

В Оршанском райисполкоме прошел областной правовой семинар, организатором выступила  районная организация  Белорусского профсоюза работников государственных и других учреждений.

26 ноября 2024

По следам истории Бреста

Первичной профсоюзной организацией СХП "Мазоловогаз" для работников предприятия была организована коллективная поездка "По следам истории Бреста".

25 ноября 2024

Встреча руководства УП «Витебское отделение Белоруской железной дороги» с молодыми специалистами

В актовом зале станции Витебск состоялась встреча руководства УП «Витебское отделение Белоруской железной дороги» с молодыми специалистами предприятий Витебского железнодорожного узла.

25 ноября 2024

Открыта регистрация на участие в квесте “Это все мое родное” в Витебске

Открыта регистрация на участие в квесте "Это все мое родное" в Витебске.

ВИТЕБСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ

15
Областных организаций отраслевых профсоюзов

Карта сайта