В Верхнедвинском районе обсудили вопросы труда и социального партнерства
В Верхнедвинском райисполкоме прошло заседание Верхнедвинского районного совета по трудовым и социальным вопросам. Участники обсудили вопросы кадрового обеспечения организаций, закрепления работников, безопасности труда и развития социального партнерства.
О кадровой ситуации в районе рассказала заместитель председателя Верхнедвинского райисполкома Наталья Демешко. Она отметила, что работа с кадрами остается одним из важных направлений деятельности органов власти и организаций. Речь идет о привлечении необходимых специалистов и рабочих, рациональном использовании трудовых ресурсов и создании условий, которые помогают людям связывать свое профессиональное будущее с родным районом.
Особое внимание уделяется востребованным профессиям. Отдельное направление — закрепление работников. В районе изучают факторы, которые влияют на решение людей оставаться на месте работы и проживания. Среди них — уровень заработной платы, возможность получения арендного жилья, перспективы профессионального роста и комфортные условия труда. Важен и комплексный подход к развитию территорий. Возможность работать, жить в комфортных условиях, пользоваться необходимой социальной инфраструктурой и видеть перспективы для себя и своей семьи напрямую связана с кадровой устойчивостью организаций.
Безопасность труда — еще один важный вопрос, рассмотренный на заседании. Главный специалист отдела занятости населения и социально-трудовых отношений управления по труду, занятости и социальной защите Верхнедвинского райисполкома Олег Захаров рассказал о работе, направленной на предупреждение производственного травматизма в сельскохозяйственной отрасли. В районе регулярно проводятся обследования организаций, в ходе которых специалисты обращают внимание нанимателей на соблюдение требований охраны труда и необходимость своевременного устранения выявленных недостатков. Последовательно проводятся мероприятия, направленные на обеспечение безопасных условий труда в наиболее ответственные периоды сельскохозяйственных работ, а также «Недели нулевого травматизма». Значительное внимание уделяется повышению профессиональной подготовки специалистов, отвечающих за охрану труда.
Вопросы трудовых прав и социальных гарантий находятся в постоянном поле внимания профсоюзов Витебщины. Как отметил главный инспектор по социально-экономической работе Витебского областного объединения профсоюзов Владимир Оспанов, профсоюзный мониторинг позволяет своевременно видеть проблемные вопросы, связанные с оплатой труда, занятостью, соблюдением социальных гарантий и охраной труда, и совместно с социальными партнерами находить пути их решения. Правовая работа профсоюзов строится на постоянном общественном контроле за соблюдением законодательства о труде. Профсоюзные правовые инспекторы консультируют работников, помогают разобраться в трудовом законодательстве, проводят правовое просвещение и оказывают содействие в восстановлении нарушенных трудовых прав.
Отдельное внимание уделяется безопасности труда. Технические инспекторы профсоюзов проводят мониторинги, участвуют в профилактической работе, помогают выявлять вопросы, требующие решения, и содействуют повышению культуры безопасности на рабочих местах. Важную роль в этом направлении играет обучение работников и представителей профсоюзов.
Значимым направлением профсоюзной работы остается забота о благополучии работников и их семей. Профсоюзы активно участвуют в организации оздоровления, поддерживают детскую оздоровительную кампанию, содействуют созданию безопасных условий для полноценного отдыха детей, оказывают помощь семьям при подготовке к новому учебному году и многое другое.
Особое внимание профсоюзы уделяют молодежи. Работа направлена на профессиональное становление молодых работников, их адаптацию в трудовых коллективах и закрепление на рабочих местах. Представители профсоюзов встречаются с молодыми специалистами, изучают условия их труда и быта, вопросы предоставления предусмотренных гарантий, взаимодействуют с наставниками.
Важной частью в этой работе становятся молодежные форумы, диалоговые площадки, конкурсы профессионального мастерства и другие инициативы, которые помогают молодым людям проявлять себя в профессии и общественной жизни.
Профсоюзы поддерживают популяризацию рабочих профессий, поощрение лучших работников и трудовых династий. Такие инициативы формируют уважительное отношение к труду, помогают раскрывать профессиональные способности людей и создают дополнительные возможности для их самореализации.
Еще одним направлением является организация культурного, туристического и экскурсионного отдыха членов профсоюзов, поддержка передовиков производства и оказание социальной помощи.
Участники заседания также обсудили вопросы развития профсоюзного движения. Отдельное внимание уделено созданию первичных профсоюзных организаций.
В районе продолжается работа с руководителями и трудовыми коллективами организаций, где профсоюзные структуры пока не созданы. Такая работа направлена на развитие социального партнерства и создание возможностей для представительства интересов работников.
Обсуждение показало, что вопросы кадров, охраны труда, соблюдения трудовых прав и социальной поддержки тесно связаны между собой. Совместная работа органов власти, нанимателей и профсоюзов позволяет своевременно реагировать на возникающие вопросы, поддерживать трудовые коллективы и создавать условия для профессионального развития работников.
Социальное партнерство — это постоянный диалог и совместная работа ради человека труда, его уверенности в своих правах, безопасности и будущем.
