В профсоюзе АПК дан старт отчётно-выборной кампании
С отчетным докладом перед трудовым коллективом выступил заместитель генерального директора ОАО «Витебский мясокомбинат» управляющей организации в ОАО «Птицефабрика Городок» Артём Никитин. Он рассказал об итогах работы за 2018 г., о планах на перспективу. О работе за последние пять лет доложила председатель профсоюзного комитета Ольга Люкшина.
За текущий период прошло перепрофилирование отделения Хайсы на выращивание индейки. В 2018 года птицефабрика стала заниматься новым направлением — производством молока и мяса КРС. Увеличились посевные площади за счет земель Городокского райагропромснаба. Все это не могло не сказаться на структуре, численности и формах работы первичной профсоюзной организации ОАО «Птицефабрика Городок».
На конференции был избран новый состав профсоюзного комитета, председателем профсоюзного комитета единогласно на новый срок была избрана Ольга Люкшина. Ольга Михайловна отмечает, что председатель профкома — это человек, которому доверяют, который выслушает, даст совет, донесет до руководства суть проблемы или вопроса. Председатель работает и на опережение поступающих вопросов. Контролируя выплату заработной платы, начисление премий, нормы рабочего времени мы можем обнаружить нарушения и провести работу по их устранению, тем самым предупредив жалобы и поступающие вопросы. По мнению Ольги Люкшиной, важными дополнительными льготами для работников предприятия являются: выплата при прекращении трудовых отношений в связи с выходом на пенсию по возрасту единовременной материальной помощи с учетом стажа работы за каждый год работы на предприятии; единовременная помощь молодым специалистам, завершившим обучение, приехавшим на работу в организацию по направлению учебного заведения из другой местности; выплата единовременной помощи при достижении бывшими работниками птицефабрики, ушедшими на пенсию с предприятия 70, 75, 80, 85 лет и т.д.; предоставление работникам, имеющим детей в возрасте 7-16 лет, путевки в детские оздоровительные лагеря за счет средств организации. Для детей работников предприятия родительская доплата составляет 10% от общей стоимости путевки.
Ежегодно профсоюзный комитет организует встречу молодых специалистов с руководством предприятия и общественных формирований, что дает молодежи лучше адаптироваться на предприятии, узнать, чем дышит и живет коллектив, к кому обращаться в случае возникающих проблем. Не остаются без внимания молодые люди, которые уходят служить в ряды вооруженных сил Республики Беларусь. Проводится работа по пропаганде здорового образа жизни среди работников. Они участвуют в спартакиадах, соревнованиях по зимней и летней рыбалке, мини-футболу, волейболу.
Грамоты и денежные премии по итогам работы за 2018 г. были вручены лучшим работникам предприятия.
По материалам газеты «Гарадоцкі веснік»
