Белорусский народ – это главное богатство и главная ценность нашей страны

Белорусский народ – это главное богатство и главная ценность нашей страны. Это – сила белорусской земли. А труженики ОАО «Нафтан» и завода «Полимир» обладают этой силой вдвойне. Ведь нефть, с которой работают они, дает жизнь и земле, и людям.

О людях и для людей

Лейтмотивом торжественного мероприятия, посвященного 60-летию ОАО «Нафтан» и 55-летию завода «Полимир» стала мысль о важности человеческого ресурса, который выкристаллизовывался здесь годами, а теперь обеспечивает бесперебойную работу важных для экономики страны предприятий.

Первенец белорусской нефтехимии ОАО «Нафтан» на сегодняшний день достиг мирового уровня производства и продолжает развиваться, проводя модернизацию, учитывая самые современные разработки и тенденции, отвечая запросам отечественных и зарубежных потребителей.

Председатель Белорусского государственного концерна по нефти и химии (“Белнефтехим”) Андрей Рыбаков подчеркнул роль предприятий, которые на протяжении всех этих лет являются важнейшими промышленными объектами не только в нашей стране, но и на всем постсоветском пространстве. Он процитировал поздравление, которое в адрес работников открытого акционерного общества направил глава государства Александр Лукашенко:

– Успех предприятия – в неустанном труде нескольких поколений неравнодушных и талантливых профессионалов, которые обеспечивают Беларусь высококачественными продуктами нефтепереработки и увеличивают экспортный потенциал страны.

Андрей Рыбаков вручил генеральному директору ОАО «Нафтан» Андрею Сойко и заместителю генерального директора (по химическому производству) – директору завода «Полимир» Олегу Жебину поздравительный адрес. Награды Совета министров из рук председателя «Беннефтехима» получили 6 работников предприятия, 11 человек были удостоены почетных знаков и грамот концерна.

Награды Министерства обороны Республики Беларусь вручил заместитель Министра обороны по тылу – начальник тыла Вооруженных сил Республики Беларусь, генерал-майор Андрей Бурдыко, поздравил с юбилеем и наградили работников предприятий председатель Новополоцкого исполнительного комитета Дмитрий Демидов.

Заместитель председателя Федерации профсоюзов Беларуси Елена Манкевич, которая приехала поздравить работников, акцентировала внимание на том, что успехи «Нафтана» и «Полимира» – это успехи и других отраслей, каждой белорусской семьи, ведь предприятия являются для Беларуси валообразующими.

– Трудно быть всегда первыми, быть всегда на виду. Но ваше трудолюбие приносит успех всей нашей стране, – подчеркнула Елена Манкевич.

Стратегическое значение предприятий для Беларуси отметила и председатель Белорусского профсоюза работников химической, горной и нефтяной отраслей промышленности Светлана Клочок.

– Ровно 10 лет назад я поздравляла вас с 50-летием и 45-летием. Это время было насыщено новыми вызовами, которые вы с успехом преодолели, хотя для этого и приходилось принимать зачастую нестандартные решения. Мы гордимся вашим трудолюбием и уверены, что и в дальнейшем предприятия и их трудовые коллективы не снизят планку своих достижений, – сказала лидер отраслевого профсоюза.

Светлана Клочок вручила награды Белхимпрофсоюза 11 нафтановцам.

Вместе к главной цели

Здесь понимают, что одним из важных слагаемых успешного развития любого предприятия является социальное партнерство. У исполнительной власти, руководства предприятия и профсоюзов единая цель – обеспечить достойные условия труда и социальные гарантии всем членам коллектива. Федерация профсоюзов Беларуси, а также Республиканский комитет отраслевого профсоюза отметил различными наградами в первую очередь тех работников, кто вносит значительный вклад в развитие соцпартнерства.

Доверие к профсоюзу у работников «Нафтана» и «Полимира» растет. За два последних года, например, охват профсоюзным членством на предприятиях вырос с 92,7 % до 98,2 %. И это несмотря на то, что ОАО переживало сложности и на некоторое время вынуждено было приостановить выполнение отдельных пунктов коллективного договора. Однако этот период был совсем небольшим. Изменения, приостанавливающие нормы, были внесены 9 марта 2022 года. Но благодаря слаженной работе коллектива, государственной поддержке и экономии затрат, с 1 августа коллективный договор заработал в полном объеме.

К слову, коллективный договор предприятия всегда содержал немало привлекательных гарантий. Сохранились они и в местной конституции, которая принята в декабре минувшего года. Например, ОАО «Нафтан» одним из первых в Республике Беларусь заключило договор страхования дополнительной пенсии. Несмотря на то, что на балансе предприятия есть своя поликлиника, здесь действует договор по программе добровольного страхования медицинских расходов.

Нафтановцы и сегодня открыты новому и готовы к экспериментам. Так, в исполнении требований Трудового Кодекса некоторые льготы нового колдоговора будут распространятся только на членов Белхимпрофсоюза ^[1]. По инициативе профкома работники получат экспериментальную спецодежду, которая будет сшита из иной ткани, чем используется сейчас. Также, если на то будет получено согласие ФПБ, на ОАО хотят провести эксперимент с введением электронных профсоюзных билетов.

Местная конституция на предприятии постоянно совершенствуется. Изменения в нее вносит комиссия, в состав которой входит по 14 представителей от нанимателя и профсоюза.

– За период действия коллективного договора, подписанного на 2020–2023 годы, состоялось более 30 заседаний этой комиссии, принято 67 изменений, – заметил председатель первичной профсоюзной организации ОАО «Нафтан» Владимир Азаренок. – И этот факт доказывает, что ОАО «Нафтан» — живой документ, который оперативно реагирует на запросы трудящихся.

Градообразующие предприятия перевернули очередную страницу своей истории. Она обязательно будет иметь продолжение, ведь у них есть огромный потенциал – и производственный, и технологический, а главное – человеческий.

Виктория ДАШКЕВИЧ

Фото Виктор ОРЛОВ, фотокорреспондент газеты «Новополоцк сегодня ^[2]»