Участники II областного профсоюзного молодежного форума «Время действий» посетили филиал «СХП «Мазоловогаз» УП «Витебскоблгаз»
20 декабря участники II областного профсоюзного молодежного форума «Время действий» посетили филиал «Сельскохозяйственное производство «Мазоловогаз» УП «Витебскоблгаз».
Они ознакомились с работой учебно-практического центра по производству молока – роботизированного комплекса, который осуществляет контроль за состоянием животных, кормление крупного рогатого скота, обеспечение точности дозирования компонентов кормовой смеси, оперативность внесения изменений в действующие рационы и др. Молодые люди побывали на заводе по переработке масличных культур, где продегустировали высококачественное рапсовое масло, которое здесь производится.
Учебно-практический центр точного земледелия филиала вызвал у участников форума особый интерес. Им продемонстрировали классы для обучения и тренажер, имитирующий кабину компьютеризованного трактора. Желающие узнали, каково быть за рулём современной техники.
Эксперты рассказали, что такое точное земледелие, в чем его преимущество, показали работу «агродрона» и каким образом при этом отслеживается состояние посевов, проводится оросительный полив, химобработка, вносятся удобрения.
С молодежью встретились генеральный директор УП “Витебскоблгаз” Александр Бранцевич и председатель объединенной профсоюзной организации УП «Витебскоблгаз» Светлана Медведько.
– «Витебскоблгаз» – это 3 тысячи работающих на предприятии, 10 филиалов, 7 из них – основного вида деятельности, которые обеспечивают газоснабжение потребителей Витебской области природным и сжиженным газом, – рассказал Александр Бранцевич. – На сегодняшний день заключено более 500 тысяч договоров с физическим лицам, порядка 1000 – с промышленными предприятиями. Из шести филиалов основного вида деятельности один является уникальным для энергосистемы нашей страны: это 43 высококвалифицированных айтишника, которые трудятся не только для Витебскоблгаза, но и для нужд всей системы Белтопгаза, куда входит 7 газоснабжающих организаций, и в целом для нужд Министерства энергетики Республики Беларусь.
Как подчеркнул Александр Васильевич, несколько лет на предприятии уже использовались дистанционные приборы, позволяющие даже через стекло на расстоянии 9-10 этажа определить малейшие концентрации паров газа. Сегодня все аварийные службы в регионах Витебской области ими укомплектованы.
В УП «Витебскоблгаз» входит филиал, который оказывает услуги по оздоровлению, торговле, в его структуре – кафе «Метан», детский оздоровительный центр в Шумилинской районе, швейное производство и др. Также Александр Бранцевич рассказал, об обособленном структурном подразделении «Витебскторф», объединяющий три завода в Витебской области: в Чашникском, Докшицком и Шумилинском районах. Их продукция под торговой маркой «Двина» в основном идёт на экспорт: 50% – Российская Федерация, 26% – Турция, 9% – Китай. Уже сделаны пробные поставки в Объединенные Арабские Эмираты.
10 филиал — это филиал “СПХ” Мазоловогаз”, решение о его создании было принято в конце 2004 года Постановлением Совета министров Республики Беларусь. За это время прошло три волны реорганизации производства с постепенным расширением его площади.
– С точки зрения любого дела, которое поручалось нашему предприятию, если мы за что-то берёмся, то делаем это как положено, так, как к этому призывает Глава государства, – сказал Александр Бранцевич о филиале “СПХ “Мазоловогаз”.
И сегодня мы видим достойный результат.
– Почти 80% выручки – это реализация молока. Здесь содержится 1300 дойного стада. Среднесуточный надой на корову в этом году – 30 литров, – сообщил Александр Васильевич. – Также «Мазоловогаз» имеет статус племпредприятия, которое реализует нетелей, как коров, имеющих высокую генетику и потенциал. Также является хозяйством, которое обеспечивает страну семенами, в том числе элитными, зерновых и зернобобовых культур.
А залог успеха УП «Витебскоблгаз» и всех его структурных подразделений в одной фразе «Дисциплина во всем» и выполнение требований Директивы №1 “О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины” .
– Ежегодно в свои ряды мы принимаем не менее 50 молодых специалистов, – в завершении, обращаясь к участникам форума, рассказал Александр Бранцевич.
Кстати, предприятие тесно сотрудничает с рядом вузов страны, среди них Полоцкий госуниверситет, Витебская академия ветеринарной медицины, и средними специальными учебными заведениями.
Председатель Витебского областного объединения профсоюзов Юрий Деркач от всех участников форума поблагодарил Александра Васильевича за предоставленную возможность ознакомится с уникальными достижениями коллектива, в основе успеха которого лежит профессионализм, высочайшая дисциплина, преданность предприятию и своей стране.
