Главная цель профсоюзной работы в сфере охраны труда – сокращение производственного травматизма. К сожалению, из года в год цифры пострадавших держатся практически на одном уровне. Об этом заявил лидер ФПБ на III пленуме Минского городского объединения профсоюзов.
В 2021-м на производстве погибло 132 работника (на 7 меньше, чем в 2020-м), а тяжелые травмы получили 656 человек (на 18 больше в сравнении с 2020-м).
Статистика в Витебском регионе практически не отличается от общереспубликанской. И обеспокоенность этим высказал председатель областного объединения Юрий Деркач на V пленуме Витебского объединения профсоюзов.
В 2021 году в Витебской области погибло на производстве 15 человек, получили тяжелые травмы – 75. Это меньше чем в прошлом году, но за каждым случаем стоит тяжелая утрата для семьи и невосполнимый ущерб, нанесенный здоровью.
В то же время в стране работают около 4 тысяч достаточно крупных организаций, где на протяжении нескольких лет вообще нет производственных несчастных случаев. Причем речь идет о традиционно самых травмоопасных отраслях – ЖКХ и АПК. Есть такие примеры и в Витебской области.
Михаил Орда на III пленуме Минского городского объединения профсоюзов на конкретных примерах рассказал, как в организациях работают принципы, помогающие сводить травматизм к нулю.
Во-первых, общественным инспекторам по охране труда выделено специальное время для того, чтобы они могли осмотреть производственные участки, вовремя выявить нарушения и тут же через мессенджеры сообщить о них руководителю. В этом случае он имеет возможность оперативно принять решение по исправлению ситуации и избежать негативных последствий.
Во-вторых – общественных инспекторам предусмотрено материальное вознаграждение за их работу.
И в-третьих – введена коллективная ответственность, которая подстегивает людей смотреть не только за своим участком работы, но подсобить коллеге, если тот что-то упустил.
В Витебской области общественный контроль в организациях осуществляет 9,4 тысячи избранных в коллективах общественных инспекторов, которые ежегодно выявляют более 100 тыс. нарушений. В соглашениях и коллективных договорах заложены меры их морального и материального поощрения по результатам работы.
Фото из открытых интернет-источников