Обязан ли наниматель разрабатывать инструкции по охране труда для лиц, ответственных за электрохозяйство, пожарную безопасность и др.?
Лилия Петровна, г. Полоцк.
Отвечает главный технический инспектор труда Витебского областного комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения Светлана Кутузова.
Не обязан. Об этом говорит Инструкция о порядке разработки и принятия локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда для профессий и (или) отдельных видов работ (услуг) Министерства труда и социальной защиты от 28.11.2008 № 176.
Разработка нанимателем инструкций по охране труда для должностных лиц, ответственных за электрохозяйство, пожарную безопасность и т. п., документом не предусмотрена. Работодатель должен разработать и принять инструкции по охране труда для профессий и (или) отдельных видов работ (услуг), которые выполняют в организации работники различных профессий и должностей (погрузочно-разгрузочные работы, работы с электроинструментом и иные). Также он должен сделать это в отношении работ, выполнение которых связано с повышенной опасностью (работы на высоте, работы в резервуарах, колодцах и других емкостных сооружениях и иные).
Виктория Дашкевич
Читайте также:
Спроси профсоюз. Случай, когда можно продлить сроки носки СИЗ [1]
Спроси профсоюз. Оформление документов на отзыв из отпуска [2]
Спроси профсоюз. Когда отдых отменяется [3]
Спроси профсоюз. Через сколько дней могут отозвать из отпуска [4]
Спроси профсоюз. Отзыв из отпуска [5]
Спроси профсоюз. Компенсация за отзыв из отпуска [6]
Спроси профсоюз. Трудовой отпуск [7]
Спроси профсоюз. Если молодой специалист становится мамой [8]
Спроси профсоюз. Совмещение должностей [9]
Спроси профсоюз. Женщина и тяжести [10]
Спроси профсоюз. Работа в ночное время [11]
Спроси профсоюз. Воздействие вредных или опасных факторов [12]
Ссылки в статье:
[1] Спроси профсоюз. Случай, когда можно продлить сроки носки СИЗ: https://vitebsk.1prof.by/news/sprosi-profsoyuz-sluchaj-kogda-mozhno-prodlit-sroki-noski-siz/
[2] Спроси профсоюз. Оформление документов на отзыв из отпуска: https://vitebsk.1prof.by/news/sprosi-profsoyuz-oformlenie-dokumentov-na-otzyv-iz-otpuska/
[3] Спроси профсоюз. Когда отдых отменяется: https://vitebsk.1prof.by/news/sprosi-profsoyuz-kogda-otdyx-otmenyaetsya/
[4] Спроси профсоюз. Через сколько дней могут отозвать из отпуска: https://vitebsk.1prof.by/news/sprosi-profsoyuz-cherez-skolko-dnej-mogut-otozvat-iz-otpuska/
[5] Спроси профсоюз. Отзыв из отпуска: https://vitebsk.1prof.by/news/sprosi-profsoyuz-otzyv-iz-otpuska/
[6] Спроси профсоюз. Компенсация за отзыв из отпуска: https://vitebsk.1prof.by/news/sprosi-profsoyuz-kompensaciya-za-otzyv-iz-otpuska/
[7] Спроси профсоюз. Трудовой отпуск: https://vitebsk.1prof.by/news/sprosi-profsoyuz-trudovoj-otpusk-2/
[8] Спроси профсоюз. Если молодой специалист становится мамой: https://vitebsk.1prof.by/news/sprosi-profsoyuz-esli-molodoj-specialist-stanovitsya-mamoj/
[9] Спроси профсоюз. Совмещение должностей: https://vitebsk.1prof.by/news/sprosi-profsoyuz-sovmeshhenie-dolzhnostej/
[10] Спроси профсоюз. Женщина и тяжести: https://vitebsk.1prof.by/news/sprosi-profsoyuz-zhenshhina-i-tyazhesti/
[11] Спроси профсоюз. Работа в ночное время: https://vitebsk.1prof.by/news/sprosi-profsoyuz-rabota-v-nochnoe-vremya/
[12] Спроси профсоюз. Воздействие вредных или опасных факторов: https://vitebsk.1prof.by/news/sprosi-profsoyuz-vozdejstvie-vrednyx-ili-opasnyx-faktorov/
[13] Спроси профсоюз. Медосмотр при трудоустройстве: https://vitebsk.1prof.by/news/sprosi-profsoyuz-medosmotr-pri-trudoustrojstve/