Спроси профсоюз. Компенсация за отзыв из отпуска

Мне был предоставлен трудовой отпуск сроком на 16 дней. Через 9 дней меня отозвали по производственной необходимости, обещая предоставить остаток в другое время. На какую еще компенсацию я могу рассчитывать?

Инна, Глубокский район

Неиспользованная часть отпуска компенсируется одним из следующих способов:

– предоставляется в течение текущего рабочего года. При предоставлении оставшейся части отпуска в текущем рабочем году срок использования этой части определяется соглашением между нанимателем и работником (например, в приказе об отзыве из отпуска);

– присоединяется к отпуску за следующий год (по желанию работника). При этом наниматель должен соблюсти требование об обязательном предоставлении работнику не менее 14 календарных дней отпуска в текущем рабочем году;

– компенсируется в денежной форме (по желанию работника). При этом денежная компенсация за не использованную в связи с отзывом часть отпуска допускается при условии использования работником в текущем рабочем году не менее 14 календарных дней трудового отпуска.

Виктория Дашкевич

Читайте также:

Спроси профсоюз. Трудовой отпуск ^[1]

Спроси профсоюз. Если молодой специалист становится мамой ^[2]

Спроси профсоюз. Совмещение должностей ^[3]

Спроси профсоюз. Женщина и тяжести ^[4]

Спроси профсоюз. Работа в ночное время ^[5]

Спроси профсоюз. Воздействие вредных или опасных факторов ^[6]

Спроси профсоюз. Медосмотр при трудоустройстве ^[7]