Спроси профсоюз. Компенсация за отзыв из отпуска
Мне был предоставлен трудовой отпуск сроком на 16 дней. Через 9 дней меня отозвали по производственной необходимости, обещая предоставить остаток в другое время. На какую еще компенсацию я могу рассчитывать?
Инна, Глубокский район
Неиспользованная часть отпуска компенсируется одним из следующих способов:
– предоставляется в течение текущего рабочего года. При предоставлении оставшейся части отпуска в текущем рабочем году срок использования этой части определяется соглашением между нанимателем и работником (например, в приказе об отзыве из отпуска);
– присоединяется к отпуску за следующий год (по желанию работника). При этом наниматель должен соблюсти требование об обязательном предоставлении работнику не менее 14 календарных дней отпуска в текущем рабочем году;
– компенсируется в денежной форме (по желанию работника). При этом денежная компенсация за не использованную в связи с отзывом часть отпуска допускается при условии использования работником в текущем рабочем году не менее 14 календарных дней трудового отпуска.
Виктория Дашкевич
Читайте также:
Спроси профсоюз. Трудовой отпуск
Спроси профсоюз. Если молодой специалист становится мамой
Спроси профсоюз. Совмещение должностей
Спроси профсоюз. Женщина и тяжести
Спроси профсоюз. Работа в ночное время
